J.P.Returns株式会社

東京都

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マンション投資をあたりまえに。多くの豊かな人生を実現する。

J.P.Returnsの3つの思い。シンプルなマンション投資のために、J.P.Returnsは社名に3つの思いを込めました。「Joint　あなたと一緒に」「Property　確かな資産を」「Returns　大きな利益に」思いを形にするため、マンション投資に必要なサービスをワンストップで提供しています。将来の漠然とした経済的不安は誰もが抱える問題。不動産投資を通してその不安を払拭し、誰もが自分らしい人生を過ごせるように。お客様と共に、業界のリーディング企業へ。

Values

年2回の定期的な評価は勿論の事、時期に囚われず成果を挙げた社員へは適正な評価・昇進を行っています。年功序列評価は一切ありません。役職が上がればその分責任も増えますが、年代に関係なく、責任のある立場で仕事をする事ができます。少数精鋭のJ.P.Returnsでは当たり前の光景です。

J.P.Returnsでは、変化の激しい不動産業界で成長し続けるために、「失敗を恐れない」挑戦の姿勢を大切にしています。新しい市場の開拓、データを活用した戦略の実践、顧客への最適な提案──これらすべては、挑戦の積み重ねから生まれます。成功の裏には、数えきれないほどの挑戦がある。 J.P.Returnsで、あなたも「失敗を恐れない」マインドを持ち、成長を加速させませんか？

J.P.Returnsでは、データを活用した戦略を重視し、不動産投資の可能性を最大限に引き出しています。市場動向、顧客ニーズ、広告効果など、多角的なデータを分析し、最適な提案を導き出すことで、より精度の高いコンサルティングを実現。市場分析：最新の不動産市場データを活用し、投資の最適解を提案広告戦略：デジタルマーケティングの効果を数値化し、費用対効果を最大化「データ」と「分析」に基づいた意思決定で、不動産投資の未来を切り拓く。 J.P.Returnsで、データを武器に活躍しませんか？

お客様視点のユーザビリティを非常に気にかけています。お客様にとってわかりやすいか？お客様が希望された時に価値をお届けできているか。常日頃から顧客視点を意識しており、会社のスタンスです。

「20代成長環境」は間違いなく業界トップレベルです。J.P.Returnsのメンバー構成は各業界で活躍してきた「プロ」の中途採用が中心。オープンなコミュニケーションでお互いの情報を共有する風土があるため、優秀なメンバーが切磋琢磨でき、必然的に成長スピードが早い環境になっています。

「考えすぎて動けない」より、「まずやってみる」。社員がより効率的に働けるように、IT化DX化に向けた専門部署を新設。良いものは残しながら新しいものをスピード感もって開発していきます。情報収集から施策実行、改善までを素早く回し、成果に直結するアクションを生み出すしていきます。

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人事部・課長

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