社員のキャリアを本気で応援！一人ひとりを大切にする社風とは？【社員インタビュー】

───まずは簡単に自己紹介をお願いします！三嶋と申します。現在、ジャストファインで小方さんと一緒に人材組織開発の仕事をしています。 入社は2年半前で、今年で34歳になりました。以前は別の人材会社で8年間コーディネーターとして働いていました。 30歳で転職を決めて、ジャストファインに入社して、そこから2か月ほどで組織開発の部署に入りました。前職ではほとんどコーディネーターの仕事がメインだったので、組織開発や研修に関してはまったくの未経験からのスタートになります。───休みの日はどんな風に過ごされているんですか？私は結構ジャニオタなので、ライブに行ったり、撮り貯めたDVDや番組を見たりして過...

"お客様にしっかりと時間をかける"ジャストファイン急成長の秘密を創業メンバーに聞いてみた！【社員インタビュー】

◆経営に近い部分を経験できる環境───ジャストファイン入社までの経緯を簡単にお聞きしてもいいですか？前職では中途でスタートして、コールセンター派遣の部門に所属していました。そこから、半年ぐらいで支店長、一年ぐらいでエリアマネージャー、更に一年後に統括部長と、トントン拍子に進みました。ただ、当時は役職以上の能力がなかったこともあり、最後の方はうまくいかないことも多々ありました。尚且つ、所属してた部門の方向性が、自分が描いたものと違うのかなと思っていた時に、平島と一緒にやりたいですみたいな話をしたという感じです。───ジャストファイン入社後のキャリアについてお聞きしても良いですか？マネージャ...

課題発見から解決までのスピードが圧倒的！業務改善のプロにジャストファインの魅力を聞いた。【社員インタビュー】

プロフィール神奈川県出身。中途としてジャストファイン入社。入社1年目ながら業務改善やデータマイニングなど様々なことにチャレンジ。趣味は、学生時代から続けてきたサッカーと旅行。最近は、4年に1度開催されるワールドカップを観戦。◆若いうちからいろんな経験を積みたい───早速ですが、荒井さんが転職をしようと思った背景はなんだったのですか？前職では法人営業部に在籍しており、営業や営業周りを統括していました。ただ、他部署でとあるトラブルをきっかけに、法人営業部も影響を受け、異動することになってしまいました。そのため、仕事をするなら自分の興味あることにチャレンジをしたい、という思いから転職をしようと...

どういう人が評価されるの？異例の経歴を持つ最年少マネージャー佐藤さんに聞いてみた！【社員インタビュー】

プロフィール文化服装学院出身。新卒で人材系ベンチャーに入社。2020年にジャストファインに入社後、実力が評価され最年少でマネージャーへ昇格。高校時代は水泳部のマネージャーを経験。休日は海やキャンプに行ったりするアウトドア派。◆最年少マネージャーは「やるべきことを着実にこなす」──まずはこれまでの経歴をお聞かせください！私は元々服飾の専門学校に通っていたんですが、就職する前に2年ぐらい海外留学してみようかなみたいな気持ちがあったんですね。その時に、たまたま前職の会社に派遣登録に行って、そこから縁あって採用していただいたっていう流れです。──前職からはどうして転職を？もっと新しいスキル付けた...