今回は、最近スタートする新しい取り組みについてお届けします。
タイトルの通り、新卒・第二新卒のメンバーを対象にした「奨学金の返還支援制度」を福利厚生に新しく2026年10月より導入します！

「どんな制度なの？」「なんで導入したの？」という背景や、私たちの想いを少しお話しさせてください。

はじめたきっかけ：社会人スタートのプレッシャーを少しでも減らしたい

いま、大学生の2〜3人に1人が奨学金を利用していると言われています。
学びのために借りた大切なお金ですが、いざ社会人になってみると……

「一人暮らしの生活費に加えて、毎月の返済が重なって余裕がない」

「返済のことが気になって、やってみたい自己投資や挑戦に踏み切れない」

という声を耳にすることも少なくありませんでした。

特に新卒や第二新卒の時期は、新しい仕事や環境に慣れるだけでもエネルギーを使うタイミングです。「自分のキャリアをどう築いていこう？」「どんなスキルを身につけよう？」と前向きにワクワクしてほしい大切な時期だからこそ、毎月のお金の不安を少しでも軽くしてあげたいという想いから、今回の制度導入が決まりました。

ざっくりどんな制度？

対象となる新卒・第二新卒のメンバーへ、会社が奨学金の返還費用をサポートする仕組みです。

対象： 新卒入社、および第二新卒で入社された正社員の方（奨学金を返還中の方）

※詳しい適用条件や仕組みなどは、面談などで丁寧にご案内しますのでご安心ください！

私たちが大切にしていること

私たちが一番願っているのは、入社してくれた仲間が「のびのびと、安心して仕事を楽しめること」です。

生活の土台が安定していて、余計な心配ごとがないからこそ、日々の仕事に全力で向き合えたり、新しいアイデアに挑戦できたりするものだと思っています。

会社としてまだまだ成長中ではありますが、こうして「現場のみんなが働きやすい環境」をみんなの声を聞きながらどんどんアップデートしていけるのが、私たちのカルチャーの良さでもあります。

まずは「カジュアル面談」で、ざっくばらんにお話ししませんか？

「奨学金支援の詳細をもっと聞いてみたい」
「そもそも、この会社ってどんな雰囲気なんだろう？」
「今すぐの転職は考えていないけれど、ちょっと興味がある」

どんなきっかけでも大歓迎です！

選考のような堅苦しい場ではなく、お互いのことや普段の働き方、やりたいことなどをフラットにお話しする「カジュアル面談」を随時行っています。オンラインでサクッとお話しできますので、履歴書などの準備も不要です。

少しでも「面白そうだな」「良さそうな会社だな」と思っていただけたら、ぜひお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してみてくださいね。皆さんとお話しできるのを楽しみにしています！

「募集要項を確認」はこちらから