What we do
<Nogifaについて>
私たち株式会社Nogifa（https://nogifa.com/）は、成功体験を創出する、教育系スタートアップです。
「できないをなくす」をビジョンに掲げ、逆転合格に寄り添う大学受験塾「FAST-UP」を運営しています。
▼ 実績
・創業から5年
・売上3億（2024年着地予想）
・累計資金調達7350万円
<FAST-UPについて>
FAST-UP（https://fast-up.jp/）は、難関大学への逆転合格に特化した大学受験塾です。
志望校特化のカリキュラムと、徹底した学習管理により、0からの逆転合格を支援します。
▼ 実績
・2022/4/1時点で塾生200名突破
・塾生満足度97%
<メディア運営について>
私たちのビジョンやミッションを達成するためには、「まずはFAST-UPを知ってもらう」ことが必要不可欠です。
そのため、FAST-UPの認知獲得のために、幅広く、自社メディアを運営しています。
▼ 実績
・自社ブログ月間60万PV達成
・YouTubeチャンネル登録者数2.1万人突破
・TikTok登録者数2.6万人突破
Why we do
まず、私たちは全ての人を幸せにしようとは思っていません。研究者が知の地平線を広げるように、私たちしか出来ないことにフォーカスし、幸せの深さを追求したいからです。特定の人を圧倒的に幸せにしたい。
その特定の人というのは、今、親や学校の先生など周りの人からできないと思われていて、志望校を言えば否定されたり、そもそも自分には無理だと思っている高校生です。ここにフォーカスする理由は2つあります。
まず1つ目は代表である関根の原体験です。
「振れ幅のある成功体験を自分の力で達成する事によって受験以外のことでも、自分にはなんでもできると思えるようになる。周りから否定されるような大きな挑戦にこそ価値がある」。
私たちは周りから否定されるような大きな目標を自分の力で達成することが、その後の人生にいかに影響を与えるかを誰よりも理解しています。過去の自分と同じ状況にいる人に人生をかけたい。そんな想いを代表だけでなく、Nogifaにいるメンバー全員が持っています。
2つ目は大学受験市場の改革です。
現状の大学受験市場には、「学力が低い人向けの塾が少ない」という大きな課題があります。
具体的には、下記のような理由により、学力が低い人が通った場合に、学力のを伸ばせる塾が非常に少ないのです。
・カリキュラムのレベルが高すぎる
・進度が早くついていけない
・手厚いサポートがなく挫折してしまう
その結果として、元からできる人だけが受かる構造があるというのも事実です。
私たちはこの大きな課題を解決するために、学力の低い層に絞った逆転合格特化塾「FAST-UP」を運営しています。
How we do
<サービスのこだわり>
前提として、逆転合格には高い"学習効果”が必要不可欠です。
なぜなら、先に学習を始めているライバルに追いつき、追い超す必要があるからです。
私たちは、この学習効果を最大化するために、独自の学習理論と学習法を構築しています。
なぜ、私たち独自の学習理論と学習法で、高い学習効果を実現できるのか？
その理由は下記の3つです。
❶根拠に基づく学習理論
私たちの学習理論は、細部にわたって明確な根拠があります。
学習理論に基づいた学習は、学習効果に大きな影響を与えます。
❷粒度の高い学習法
私たちの学習法は、ただの学習計画ではなく、参考書の使い方から復習のやり方まで、明確に定めています。粒度の高い学習法は、学習理論の効果を一層高めます。
❸徹底したオペレーション
生徒に学習法を正しく実践してもらうために、明確な業務オペレーションを定めています。
これにより、人によるばらつきをなくし、誰に対しても最高のサービスを提供します。
<人へのこだわり>
サービスがどれだけ洗練されたものでも、指導者が優れていなければ、逆転合格は生み出せません。逆転合格を生み出すためには、「素晴らしい」を超えた「最高の」指導者が必要です。
そのため、私たちは人を最重要視しており、ミッション実現のためのスタンスと、3つのバリューを定めています。
▼スタンス
「全ては人間性から」
バリュー以前に、優れた人間性がなければ、FAST-UPで成果上げることは難しいと考えています。
私たちは、人間性を「感情と向き合い、自己を制限すること」と解釈しています。
他者の気持ちや痛みを理解したり、自分の感情の原因を認知して、理性的に行動することができなければ、組織として結果を出すことはできません。
FAST-UPは、人間性を大切にしています。
▼バリュー
「才能、全否定」
FAST-UPは、才能という言葉を全く信じていません。
自分に対しても、他者に対しても、才能を信じている人は、本当の意味で、目の前の人に寄り添うことができない、と私たちは考えています。
できると思えば必ずできる。
FAST-UPは、「できないと思わない力」を大切にしています。
「全力コミット」
壮大なミッションを実現するためには、FAST-UPで働くメンバー全員が、持てる力の全てを発揮することが重要だと考えています。
環境や仕組みも重要ですが、それ以上に、何かに没頭できる才のある人を強く求めています。
ただの仕事以上の、取り組むべき価値あるものとして、日々の業務に全力でコミットすることを大切にしています。
「歯車であれ」
FAST-UPには、時間と知恵、情熱を総動員して作られた、学習理論やメソッドが存在します。
各人の勝手によって、やり方やルールが守らなければ、FAST-UPの真価を発揮することはできません。
FAST-UPで働く一人ひとりが、組織としての大目的を忘れずに行動すること。
その中で結果を出すことを大切にしています。
<メンバーの育成>
また、私たちは、指導者の能力を最高レベルに引き上げるために、充実した研修制度を整え、どの会社よりも成長できる環境を目指しています。
私達のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方、そして、スキルアップや自己成長への高い向上心をお持ちの方、
ともに、壮大な目標に向かって走っていきましょう！
