What we do
株式会社Unlimited Glowth は、人材紹介サービスを軸に運営しており、「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」という理念を根本に、現在もこれからも様々な事業を展開します。
私たちの最大の目的は、「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」という理念の影響の輪を無限に広げ続けることです。
その手段の第一歩として、IPOを目指しています。
IPOのメリットは、多くありますが、資金調達力の向上と知名度の獲得が弊社が進む上で必要不可欠です。
2022年10月～2023年8月の設立初年度で、2,113名の求職者様を対応させていただき622名のキャリア支援を実施いたしました。
2023年9月～2024年8月の二期目で、4,132名の求職者様を対応させていただき1,282名のキャリア支援を実施いたしました。
2024年9月～2025年8月の三期目で、7,536名の求職者様を対応させていただき1,784名のキャリア支援を実施いたしました。
3年連続で対応させていただいた求職者様も支援することができた求職者様も増加し、弊社としてとても喜ぶべき結果かと思います。
ただ、影響の輪はまだまだ狭く、目指しているステージにはまだまだ届きません。
日本の労働者人口は、総務省統計局によれば2025年6月時点で6,873万人いると言われています。
理念の影響の輪を無限に広げ続けることとは、この労働者人口のすべての方の「成長にコミットし輝きを提供する」ということです。
もし実現すれば、100%のシェアを獲得することになります。
ほとんどの人が無理だと言いますが、私たちは可能だと思っています。
誰も成し遂げられない、挑戦したことのないことだからこそ挑戦する価値があり、実現することに社会意義がある。
無謀ともいわれるような高い目標に向かって進むからこそ歩む道に価値がある。
無難に運営しているだけでは、無難な結果しか得ることはできず、私たちが目指している未来は実現することはできない。
私たちは、攻めた経営を行い、必ず目指している未来を実現します。
Why we do
「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」それが私たちの企業理念です。
誰しもが人生のどこかのタイミングで夢を持っていたと思います。
幼い頃は、歌手になりたい、警察官になりたい、ケーキ屋さんになりたいと目を輝かせていたのではないでしょうか。
大人になるにつれ、なりたいという気持ちだけでは難しいということを知り、ほとんどの方が諦めて来たのではないでしょうか。
大人になってからも憧れや理想は、誰しもが少なからず持っていると思います。
稼ぎたい、プライベートを充実させたい、社長になりたい、こんな仕事がしたい、人によって様々です。
なぜ、幼い頃に夢を見ることができ、大人になると夢を諦める人が多いのか。
それは、大人になると責任や義務が発生し、スキルや能力、学歴などのステータスの不足に気が付いてしまうからです。
資本主義の社会で生きている以上、誰しもが生きていくために労働をしその対価としてお金を得なければ、家に住むことも食べることもできません。
結婚し子どもができれば、ご家族を養っていかなければならない。
こうした責任や義務が発生することで、やりたいという気持ちではなく、やらなければならないという義務でほとんどの方が労働しているのではないでしょうか。
やりたい仕事があっても、自分には学歴がないから、資格がないから、スキルや能力が不足しているから、歳だからと考え、諦め一歩を踏み出すことができないでいるのではないでしょうか。
私たちは、こうした一歩を踏み出すことができない方々の理想の実現に貢献し「輝き」を提供します。
理想がある以上、その理想を現状では実現できていないことは必然で、必ず理想と現実にギャップがあります。
そのギャップを埋める過程で必ず「成長」は必要不可欠で、成長の必要要素として努力が必要です。
では、理想の実現ができていない方々が努力をしていないのか。
そうではありません。
大切なのは、努力をしているかではなく、努力の方向を目標に対して正しい方向に向けることができているかどうかです。
私たちは、現状のスキルや能力から理想の実現に対して、適切なロードマップを作成しスタート地点を設定し努力の方向性を定め、一歩ずつ着実に成功体験を積んで理想を実現することができるようサポートします。
何かを始めるのに遅すぎることはないと思います。
正しい方向に正しい努力を行うことができれば、必ず実現できるます。
私たちは、この「輝き」の提供を「関わる全ての人」に提供します。
「関わる全ての人」とは誰なのか。
それは、クライアント企業様、求職者様、弊社にアサインすることを決めてくれたメンバー、文字通り「関わる全ての人」です。
クライアント企業様には、求めるペルソナに適した求職者様を厳格にスクリーニングし、該当する求職者様に対してクライアント企業様をより深く理解したアドバイザーが適切に魅力を伝えることで志望度や選考角度を底上げすることでき、クライアント企業様の採用活動をより効率的に行うことができるように努め、より多くの求職者様を推薦させていただくことで、クライアント企業様の「成長」にコミットし、「輝き」を提供します。
求職者様には、実現したい理想と理想に対して一歩を踏み出すことができない根本理由を的確に把握することで、現状課題を明確にし、現状のスキルや能力から理想の実現に対して不足点を逆算し、適切なロードマップを作成しスタート地点を設定した上で、スタート地点として適したクライアント企業様をご紹介し、内定取得し入社できるよう全力でサポートします。
入社後も継続的なフォローを行い、定期的にステップアップの進捗を把握し、不足点や修正点があればロードマップを修正し、努力の方向を修正することで、求職者様の「成長」にコミットし、「輝き」を提供します。
弊社にアサインすることを決めてくれたメンバーには、入社時点で目標設定を明確に行い、それぞれ異なる目標に対して、社内でのロードマップを作成し、目指すべき役職、伸ばさなければならない能力、取り組まなければならない業務を明確化し、専属のマネージャーがサポートすることで着実にステップアップさせます。
年功序列でどんなに頑張っても昇格できない、どんなに頑張っても給与が変わらないという環境ではなく、完全実力主義な環境で入社日や年齢、経験に関係なくフラットに評価する環境を提供します。
メンバーそれぞれに対してのサポートと成長に蓋をしない環境を提供することで、弊社にアサインすることを決めてくれたメンバーの「成長」にコミットし、「輝き」を提供します。
私たちは、「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」という理念を体現します。
How we do
株式会社Unlimited Glowth では、企業理念の体現を最も大切に考えています。
私たちの理念は、「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」です。
「関わる全ての人」とは、クライアント企業様、求職者様、弊社にアサインすることを決めてくれたメンバー、文字通り「関わる全ての人」です。
この理念を体現する上で、クライアントファースト、求職者様ファーストを常に忘れてはいけません。
ただクライアントファースト、求職者様ファーストを意識するだけでは形にすることはできない。
誰かに何かを与えるためには、それに伴って自身にも与えるために必要な能力がなくてはならない。
そのため、クライアントファースト、求職者様ファーストを実現するためには、必然的に対応する側つまり弊社のメンバーにそれだけの能力が求められます。
弊社で働いてくれるメンバー達の能力が高い水準であることで、「関わる全ての人」に与えることができる価値の質を向上し、より価値のあるサービスの提供に繋がると考えています。
だからこそ私たちは、「関わる全ての人」の中でも弊社にアサインすることを決めてくれたメンバー達の成長に最も力を入れています。
弊社にアサインすることを決めてくれたメンバー達の成長に力を入れている理由は、もう一つあります。
それは、弊社で働くメンバーにも「輝き」を提供するためです。
私たちは、企業の最大の資産は「人」だと考えています。
つまり、弊社にアサインすることを決めてくれたメンバー達です。
会社の影響力は、サービスの質とそれを広げる手段で決まり、影響の範囲を広げていくことで会社の拡大に繋がります。
サービスの質の向上とそれを広げる手段には様々な方法がありますが、突き詰めていけば必ず「人」が考え、実行しています。
その「人」が、弊社で働き続けてくれることでサービスの質にこだわり続けることができ、会社の拡大に繋がります。
弊社で働くメンバー達に正当な賃金を払うことは当たり前ですが、彼らが目指している目標や理想に対しての最適な成長環境を提供してあげることが、弊社ができる唯一の恩返しだと考えています。
稼ぎたい、社長になりたい、サービスを作りたいなど人それぞれ理想のかたちは異なります。
理想や目標がなく、今はこれでいいと思っている方も新しい価値観に触れ経験したことのないことを経験することで、目標や理想は変わります。
私たちは、理想や目標が明確な人にはそれに向けて不足している能力を得ることができるように、理想や目標が明確ではない人には目指すものができたときに実現することができる力を備えられるような環境やリソースを提供し、弊社で働くメンバー達の「成長」にコミットし「輝き」を提供します。
私たちが、弊社で働くメンバーに求めるものは能動的な行動力です。
人に言われてから動くのではなく、自分で考え失敗を恐れず挑戦し続けることで課題解決能力が身につくと考えています。
課題を解決する力は、どんな環境でもビジネスで必要になる能力の中でも最も大切な力です。
課題が大きければ大きいほど解決は容易ではありません。
経験もなく知識もない状態でいきなり大きな課題を解決することができる人間はいません。
私たちは、メンバーそれぞれのレベルに合わせ少し背伸びをすれば届くラインの課題から与え、指示を出し答えを与えるのではなく、自分で考えさせて課題解決に導きます。
もちろんそれぞれで成長率も異なり、ぶつかる課題もそれぞれです。加えて、理想や目標、入社時点で既に備わっているスキルによっても個人差があります。
私たちは、メンバーそれぞれ異なる目標に対して、それぞれの持っているスキルや成長スピードに合わせオーダーメイドでロードマップを作成し、専属のマネージャーがサポートしながら着実にロードマップを歩むことができるように環境やリソースを提供します。
自分で考え行動させるからこそアイディアが生まれます。
弊社では、メンバーの自発性を尊重し入社したばかりでも企業理念に反さない提案であれば採用し、かたちにします。
弊社の考え方として、会社は働くメンバーも含め全員で作っていくものだと思っています。
メンバーに自ら考え行動してもらうことで、クライアント様に対しての関わり方や求職者様との関わり方にオリジナリティが加わり、現状に満足するのではなく、当たり前に疑いを持ってサービスの質を向上させ続けることができると思います。
株式会社Unlimited Glowthは、メンバーの自発性を尊重し挑戦を全力で支援する会社です。
失敗は悪いことではありません。挑戦しようとしないことが一番の敵です。
弊社を利用して自身の成長環境として利用してください。
失敗してもカバーするために上司がいて社長がいます。
