こんにちは！株式会社H4 新卒採用担当です。

今回は、2023年4月にH4に新卒社員として入社をした白井さんにインタビューをしてみました★

現在は採用担当として活躍中の白井さん。

H4に入社後のお話しをたくさん聞いてきましたのでぜひご覧ください★

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【プロフィール】

•白井 葉捺（しらい はな）

•株式会社H4 人事部 採用担当

•2023年4月入社

•名城大学卒業

•旅行、ガチャガチャ、映画

【入社後の流れ】

•2023年4月　新卒社員としてとして入社

•新卒エージェント事業部でキャリアドバイザー

•人事部で採用担当

A.就活では色々な企業を見られたと思うんですけど、どうしてH4へ入社を決めたんですか？

Q.とにかく、「働く人」が魅力だと思ったんです！

H4の「人という付加価値で選ばれる会社を目指す」という考え方に強く惹かれ、自分の軸とピッタリ合ってる！と感じました。

また、SNSを見ている中で、役職関係なく社員の誕生日をお祝いしていたり、部署異動の際には歓迎会が開かれていたりと、社員同士の距離感の近さや温かい雰囲気がすごく伝わってきました。

その様子を見て、「この人たちと一緒に働きたい！」と思えたことが、H4への入社を決めた大きな理由です！

Q.実際に入社してみてどうでしたか？

A.私自身、メリハリを持って働けるH4の環境がすごく合っていると感じています！

仕事中は、時には仲間をライバルとして刺激を受けながら、それぞれが目標に向かって本気で業務に向き合っています。

一方で、仕事を離れると全力ではっちゃけて楽しむことも多く、その切り替えがあるからこそ、日々高いモチベーションで働けていると感じます！

現在は人事広報部に所属していますが、以前所属していた新卒エージェント事業部のメンバーとも今でもよく飲みに行きますし、派遣事業部の同期・後輩・先輩とも関わる機会がたくさんあります。

事業部や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境だからこそ、自分らしくのびのび成長できていると感じています！

Q.新卒エージェント事業部でキャリアアドバイザーとして学生の就活支援をされていたんですよね。やりがいはどんなところでしたか？

A.1番のやりがいは、やはり学生さんから感謝の言葉をいただけた瞬間です！

「白井さんのおかげで楽しく就活ができました！」

「後悔なく、納得して就活を終えることができました！」

そんな言葉をいただけた時に、“この仕事をやっていて良かった”と心から感じていました。

キャリアアドバイザーは、学生さんと1対1で長期間内定獲得まで伴走する仕事です。

だからこそ、就活を通して少しずつ成長していく姿や、内定を獲得した瞬間の喜びを一緒に感じられることも、この仕事ならではの魅力だと思います。

人生の大きなターニングポイントである“就活”に深く関わり、学生さんの未来を一緒に考えられる、とてもやりがいのある仕事でした！

Q.新卒エージェント事業部から現在の人事部へはどのような流れで異動になったのですか？

A.人事広報部へキャリアチェンジしたきっかけは、私自身が「人事の仕事に挑戦してみたい」と上司に相談したことでした！

新卒エージェント事業部では、人事部と一緒に業務を進める機会も多く、その中で徐々に人事の仕事に興味を持つようになりました。

そんな時に上司へ相談したところ、たまたま人事部を増員しようとしているタイミングだったみたいで。

「白井さんなら採用担当を任せられそう！」と人事部への異動を打診され、人事広報部へのキャリアチェンジを決意しました。

H4は、自分の“やってみたい”という気持ちをしっかり聞いてくれる環境なので、挑戦したいことを発信しやすいところも魅力だと感じています！

Q.現在はどんな業務をされていますか？

A.現在は主に新卒・中途採用の面接や会社説明会の実施など、採用業務を担当しています！

また、SNS運用やWantedlyのストーリー記事作成などの広報業務にも携わっており、H4の魅力や社内の雰囲気を発信しています！

Q.採用担当としてのやりがいと大変なことってどんなところですか？

A.1番のやりがいは、学生さんや求職者の方の“人生の選択”に関われるところだと思います！

面接や面談を通して、その人の価値観や将来の目標を一緒に整理しながら、「H4に入社したいです！」と言っていただけた時は本当に嬉しいですし、大きなやりがいを感じます。

また、自分が採用に関わった方が入社後に活躍している姿を見ると、「この仕事をやっていて良かった」と感じます！

一方で、採用は“人”と向き合う仕事だからこそ、難しさを感じる場面も多いです。

求職者の方によって考え方や就活・転職の軸もそれぞれ異なるため、一人ひとりに合わせたコミュニケーションを意識する必要があります。

また、会社の魅力を伝えるだけではなく、「その方に本当にH4が合っているのか」を考えることも大切なので、常に相手に寄り添いながら向き合うことを意識しています！

Q.採用担当として心がけていることはありますか？

A. 選考では、学生のみなさんが個性を発揮できるような空気作りを意識しています。

H4は学生さんの内面や人柄を重要視しているので、学生のみなさんがリラックスして話せる雰囲気づくりを心掛けています！面接担当である私も常に笑顔を忘れず、アイスブレイクの会話もを交えながら、その方らしさを引き出せるよう努めています。不安な気持ちを少しでも和らげられたら嬉しいです！

Q.今後の目標を教えてください！

A. 新卒エージェント事業部に配属していた頃、ある学生から「白井さんのようなキャリアアドバイザーになりたい！」という言葉をいただいたことがあります。自分の言葉や関わりが、誰かの大きな選択の判断材料になれたことが本当にうれしく、強く印象に残っています。私は人事部で採用担当をしていますが、事業部が変わっても思いは同じです！これからは“H4に入社したいと思ってもらえるきっかけ”をつくれるような存在になりたいと考えています！

最後までご覧くださりありがとうございました！

今回はＨ4へ新卒入社後、新卒エージェント事業部でのキャリアアドバイザー経験を経て採用担当として活躍中の白井さんへインタビューしました！

成長したい、新しいことへチャレンジしてみたい方はぜひH4インターンへ挑戦してみてください！

お会いできることを楽しみにしています♪