BULBにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます

この度は、BULB株式会社にご興味をお持ちいただき、本当にありがとうございます。単にご興味を持っていただけただけで率直に嬉しいです。メンバーとお話をしていく中で、興味がもっと強くなって、ご一緒出来るともっと嬉しいです。面談だけの短いお付き合いかもしれませんが、よろしくお願いします。

採用の面談をする前に、BULBについての簡単な紹介をさせていただきます。DRYではないですが、折角お時間をいただくので、面談ではお互いの表面では見えないことについてお話ができればと思い、こちらのドキュメントを作成しています。下記に、毎回お話している内容は簡単にまとめてみました。気になる事があれば、お気軽に面談でご質問下さい！

事業内容

フルリモートフルフレックスで働く文化を中心に、ベンチャー企業やスタートアップ企業のチーム開発支援、自社サービスの開発を行っています。

チーム開発支援の108Sharingでは、様々なフェーズのベンチャー企業やスタートアップ企業の事業フェーズ等の状況に合わせて柔軟な体制で支援を行っています。累計100社以上の事業支援をこれまで行ってきています。会社として出資を行い、代表の阿部がCTOとして参画し、採用支援や組織づくりも含めた開発の支援を行うケースもあります。

自社サービス開発では不動産テックサービスののAutofloor、茶道アプリのMatchnNoteを提供しています。

108Sharing | airbnbやメルカリみたいなシェアリングエコノミービジネスを誰でも簡単に

シェアリングエコノミーの多数の開発実績やCTO参画経験を活かし、ビジネスサイドの継続的サポートをいたします。企画・MVP開発・デザイン・本番開発・コンサルティングまで何でもご相談ください。「予算はあるが作るものが決まっていない」段階から相談に乗ります。MVP開発からスピーディかつ確実にサービスを大きくしていくサポートをしていきます。 ...

https://108sharing.com/

▲108 Sharing

Autofloor | オートフロアー

ビジネスとVRをつなげるサービス、オートフロアー。Autofloorは、AIや3DCGを使った最新のテクノロジーでビジネスとVRをつなげます。

https://autofloor.jp/lp/service/

▲AutofloorサービスLP

MatchaNote

茶道のお稽古の記録が簡単にできるアプリです。茶道に役立つ御銘などの情報を茶道事典としても、お使いいただけます。

https://matchanote.jp/

▲MatchaNote

主要メンバー

主に面談に出席するメンバーを紹介します。場合によっては他のメンバーが同席する場合もあります。

▼代表取締役阿部

Tomoaki Abe プロフィール - Wantedly

2001年に個人で立ち上げたネットラジオサイトねとらじを12年間運営。ライブドアでポータルサイトのディレクション、プロデュース。デジタルサイネージベンチャーの立ち上げ、ウフルCTO、エムスリーを経て北海道でBULB株式会社を起業。現在は並行して不動産VR事業のCTOと不動産IoT事業会社と自動レストラン会社のCTOと4足のわらじ中

https://www.wantedly.com/id/tomoakiabe

▼テックリード林田

Hayashida Masayuki プロフィール - Wantedly

https://www.wantedly.com/id/hayashiki

▼テックリード Lu

Jing Lu Profile - Wantedly

Other engineer 14歳から独学でプログラミングを始め、以来独自の開発言語を含め多数のソフトウェアやライブラリを作成しています。ソフトウェアや技術記事がドイツの雑誌や海外の技術サイトに多数掲載されています。業務でオリジナルのアルゴリズムや技術を発明し、一部特許出願中です。最近は3DVRエンジン、Deep LearningなどのAIモデル開発に注力しています。 ...

https://www.wantedly.com/users/18218366

開発の文化

BULBの開発チームでは、開発の文化をより強く維持をしていけるように下記のクレドを設定しています。

リモート/フレックスを大切に

リモート/フレックスで働けることを大事にしています。リモート/フレックスというワードは最も登場してきたものです。一番BULBとはなにか？を表現しているのかもしれません。この仕組みによって、働くメンバや事業形態が規定されてきたと言っても過言ではありません。個々人がリモートで働く理由は様々です。仕事だけが人生ではないです、仕事以外で人生で実現したいこと、趣味、特技、充実している人がたくさんいます。好奇心旺盛です、そんなメンバで構成されています。一人ひとりの働き方を尊重し、大人として扱うことを大事にしています。

ゆるさを大切に

ゆるさを大事にしています。そこからにじみ出る強み、弱み、良し悪しも認識しています。阿部さんのキャラの浸透で作られている文化です。信頼、自発性があるから形成されている、持続しています、そのゆるさにかまけて、フリーライドする人はいません。目指すところとしては、このゆるさの文化に裏打ちされたコミュニティをつくっていきたいと思っています。業務委託委託も、垣根がない、雇用形態にとらわれない、会社形態を超えて、新しいコミュニティの考え方を社会に提起します。

未来思考を大切に

プロダクトや組織の成長だったりを志向する人が多いです。
個人でも組織においても未来志向です。事業成長で売上のばすことを大事にしていますが、それだけでなく、ビジネスと技術のバランスをとりつつ経験機会を積むことに重きをおきます。自分たちが手掛ける技術に真摯に向き合い開発に集中します。

使われてこその技術を大切に

手掛けた技術を通してユーザに喜ばれることが嬉しいです、使われない技術に対しての価値に重きをおいていません。技術者としても、技術ができることだけを大事にしていません。世の中に必要とされる技術を見極めながら、世の中の本質的な価値を考え続ける集団として、技術と実用のバランスが良い感じにブレンドし続けます。

求めるマインドセット

Must
- リモートワーク環境下でも自律をして高いパフォーマンスを発揮出来る方
- スタートアップ的な不確定な環境を楽しむ事ができる
- 課題を自ら発見し、オーナーシップをもって解決をすることが出来る方
- 他のメンバーに対するリスペクトを持ち協業をすることが出来る方
Want
- 高い技術的な好奇心
- 担当領域よりも広い範囲での影響を常に考えながら業務・開発を進める事ができる

求めるスキルセット

フロントエンド:
バックエンド:

選考~入社の流れ

Step1. 書類選考

フォーマットは特に問いません（履歴書・職務経歴書を分ける必要はありません）。これまでのご経歴を簡潔におまとめください。ビジネスの場に於いてどのようなプロジェクトにどのような立場で携わり、どのような成果や実績を挙げられてきたかを具体的に明記していただけますと、弊社事業との期待値擦り合わせができると考えています。

Step2. 面談・面接

BULBで何がしたいのか、何ができるのかをお伺いします。カジュアル面談・ 1～3次面接と進みますが、状況に応じて回数や形態は柔軟に調整をしています。

初回は代表の阿部が担当。弊社の紹介をさせていただきながら、主にカルチャーフィットを判断いたします。BULBの根幹である「リモート/フレックス」「スタートアップ文化」を維持・強化できるかどうかの適正を確認させていただきます。

2回目以降は現場責任者が担当、主にチームへのフィット感とスキル面での相性の良さを判断します。過去の実績、スキルの再現性、キャリアプラン・ビジョン等を確認させていただきます。

Tips: 面談で見ていること、よく聞く質問について

BULBのクレドで明示されているような文化の相性を知る上で、下記のようなことを考え、下記のような質問しています。下記の点を確認していただき、過去を振り返っていただくと、当日スムーズにコミュニケーションが出来ると思います。

考え方
- 心から開発が好きな技術者かどうか
- 開発をすることだけでなく、事業としてユーザーに届けることを重視しているか
- Howに固執せず、Issueドリブンで働けるか
- 組織への貢献意欲・思いやりがあるか
質問の仕方
- 一つ一つの内容の過去の行動ベースのエビデンスを聞く
- 結論だけではなく、行動や思考に至ったプロセスを聞く
- 専門領域について簡潔に説明をする事ができるかを聞く
- 面談で深い議論をする

Step3. ポートフォリオ確認・技術テスト

エンジニア選考の場合、下記2点もお願いしております。

- ポートフォリオ確認: コードレベルのアウトプットを最低1つは確認させていただいております。GitHub,Qiita等フォーマットは特に指定していません。
- 技術テスト: 双方の理解を深めるために、画面共有し開発スタイルなどを共有しながらディスカッションを行います。

Step4. 内定

内定が出た後にには、条件・入社時期の調整を行いスムーズにジョインまでの手続きを進めさせていただきます。直近でのジョインを検討している場合には翌日~3日後にジョインをされる方もいらっしゃいます。

入社後の流れ

正社員の場合
- お互いに相性を見極めることを目的とし、試用期間3ヶ月を設けております。
業務委託の場合
- お互いの相性を見極めながら、相互に柔軟に対応が出来るよう、1週間~1ヶ月間の試用期間、 3ヶ月契約、双方の事情に合わせた期間で契約締結のステップを用意しています。希望する方は正社員への移行も検討可能です。BULBでは、正社員契約にはこだわっていませんが、柔軟な対応を心がけています。

さいごに

みなさんと、面談にてお話をさせていただけることを楽しみにしています。一緒にBULBを成長させていただける方、お待ちしております!

株式会社CoLife's job postings

BULBにご興味をお持ち頂いた方々へ

Dan Okubo

株式会社CoLife / 採用担当

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株式会社CoLife

CoLifeは、家の中で発生する不便や住宅設備の不具合といったトラブルを把握し、住まいの体調を可視化する住宅メンテナンスプラットフォーム「iecon」を提供し、住宅業界の課題解決を図るメンテナンステック企業です。住宅設備備品の販売、住宅設備機器交換や小修繕などリフォーム工事の提供、定額制住宅設備修理サービスといったリアルなサービスの提供と、サービス提供のプラットフォームとしてコールセンターやEC、スマートフォンアプリケーションを提供しております。課題の多い住宅業界において、 ITの力を活用し、リアルとITを組み合わせたサービスの提供を目指しています。リアルなサービス【1】住宅備品販売事業暮らしに必要な住宅設備備品として換気口フィルターや浄水器カートリッジなどを販売。【2】住宅リフォーム事業住宅メンテナンス (住宅設備機器全般の交換や内装等) リフォームを提供。 <ECサイト> 【1】【2】に関するサービスサイト https://iecon-mask.jp/ 【3】定額制住宅設備修理事業住宅設備機器の修理を月額定額制のサブスクリプションサービスとして提供。・IT活用によるサービス進化【4】ホームテクノロジー事業【1】 ~ 【3】のリアルなサービス提供における課題解決を図るべくITを活用し、日々サービスを進化。それらのシステムを住宅事業者等に提供し、業界全体のIT推進を図っております。 <事例住宅メンテナンスCRMアプリケーション「ieconAPP」 > 業界の課題を解決するアプリケーションを開発し、住宅事業者と連携し提供しております。システムを通し、図面、住宅設備・備品の情報取扱説明書、メンテナンス履歴の情報をデータベースに蓄積していきます。また、それらデータベースにAIを活用し、分析をしていくことで、将来的には、物件ごとの住宅設備の故障予測、画像解析による迅速な見積もり提出、各種オペレーションの改善などを行っていき、住宅メンテナンス業界の人手不足の解消を目指しています。 <事例現調不要見積もり診断システム「iecon check」 > 業界課題であったリフォーム工事前の事前訪問調査 (現調) をなくすべく、画像診断による見積もり提出システムの提供を行なっております。 iecon check サービスの使うシーン例一シーン1 現地調査なしでお客様が工事を依頼したい時シーン2 工事の価格相場を気軽に知りたい時シーン3 別取得している見積もりが高いか安いか不安な時 iecon check サービスの今後の展開について - (1) ビデオ通話によるリアルタイム見積もり診断写真送付ではなく、その場でビデオ通話をしながらの見積もり出しを行います。 (2) 写真の画像診断による自動見積もり診断人の目によるチェックでの見積もり負荷を軽減するべく、写真データを蓄積し、画像解析技術によ自動見積もり診断を行う機能の開発を行います。 (3) iecon check システムのSaaSモデルの提供全国の施工店に本システムを提供し、業界の課題解決及びDX化を促進してまいります。

Invitation from 株式会社CoLife

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