What we do
プログラミング指導教員養成塾の授業構想の写真
プログルのキャプチャ画像
【全ての子どもがプログラミングを楽しむ国にする】
みんなのコードは、プログラミング教育を推進するNPOです。
プログラミングの経験が乏しい先生でも、プログラミング教育を始められるよう、人と技術、2つのアプローチで学校の先生たちを支援しています。
これまで、47都道府県のうち34都道府県に足を運び、学校の先生に研修などを実施してきました。
2018年度からは、Goorle.orgと協働し、全国でプログラミング指導教員養成塾（養成塾については下記詳細記述）を開講しています。これによって、全国200万人の小学生が、プログラミングを楽しむことができる環境を実現できます。
◆人のアプローチ
ープログラミング教育のシンポジウム「プログラミング教育明日会議」
学校の先生がプログラミング教育を始める入り口となるよう、時代的な背景から具体的な授業のやり方まで、体系的に理解できるようにコンテンツを用意しています。
ー通期の勉強会「プログラミング指導教員養成塾」
「プログラミング教育を深めたい」という先生向けに実施しています。こちらに参加した先生は、プログラミング教育必修化を理解し、実際に授業を行い、周りの先生に広める中核的役割を担っていきます。
このような我々の活動に参加している先生は、累計4000人を超えました。未経験の先生向けからしっかりやりたい先生向けまで、体系的に実施しています。
◆技術のアプローチ
ーオンライン教材「プログル」https://proguru.jp/
プログラミング教育をやりたい・やらなければと先生が思っても、経験が無い人がほとんどです。そこで、経験が浅い先生でも、学校の授業ですぐに使えるように設計したプログラミング教材「プログル」を開発しています。全国各地の小学校で使われていて、利用者30万人を突破しました。
ーwebメディア「プロカリ」https://procurri.jp/
プログラミング教育の授業事例を紹介しています。実際の授業の事例をweb上で提供することで、先生が意欲的に取り組むキッカケを作っています。
このように、実際に授業をする先生向けに、情報とツールをテクノロジーを通して提供することで、プログラミング教育を行うチャンスを増やしています。
Why we do
機会が経済的に恵まれた家庭環境の子どもに限定ではなく、全ての子どもへの機会提供が必要だと考えています。
子どもたちがまずはプログラミングを楽しむことが大事
＜VISION＞
子どもたちがデジタルの価値創造者になることで、次の世界を創っていく
デジタルネイティブ世代の子どもたちが
ゲームで遊んだり、オンラインで動画を見たりする価値を「消費者」ではなく、
ゲームを作ったり、自己表現したり、動画を発信したり、
デジタルで社会の課題を解決し価値を創っていく「創造者」としての姿を目指してほしい
と私たちは思っています。
日本の子供たちが皆、次の時代に必要なことを自分たちで創れるようになる。そうしたら世界はもっと明るく楽しいものになると思いませんか？
＜MISSION＞
全ての子どもがプログラミングを楽しむ国にする
◆なぜ「全ての」というと、
子ども向けプログラミング・コンテストなどがあるように、“既にプログラミングができる子がもっとできるようにすること”に対しては機会が多く恵まれています。
しかし、この先必要なのは、プログラミングをまだ知らないけれどプログラミングを楽しいと思う子どもが増えることだと考えています。
◆なぜ「プログラミングを楽しむ」かというと、
プログラミング教育が取り上げられる中で、IT人材不足など、大人の事情がでてきます。
しかしコンピュータに向き合うときに子どもにとって大事なのは、プログラミングを楽しむことだと考えています。子供たちに「プログラミングに触れることが楽しい」と感じてもらうことを何より大切にしています。
◆そして最後になぜ「国にする」かというと、
プログラミング教育の浸透は東京で先行し、そこから数年遅れてその他の地域に広がっていくと予測されています。 たまたま生まれた場が地方だからチャンスが無かった、というのではなく、日本全国平等に機会に恵まれるべきだと考えています。
日本の公教育の強みである「質の統一性」を生かして、地域間の情報格差・教育格差を取り除き、子どもたちに平等に楽しむ機会を提供したいと考えています。
How we do
数年で10名を超える組織になりました！
文部科学省の方や教育委員会の方と連携して進めています。
【メンバー】
みんなのコードのメンバーは現在11名です。
教員・エンジニア・若い世代で構成されております。
教員は50代の30年教鞭をとった元先生と60代の元校長先生で、業界内でもプロフェッショナルと呼ばれている2人。
エンジニアは元ラクスルco-founderでエンジニアとして創業を支えた代表と元高校教員で25歳からプログラミングを始めてエンジニアになったCTO。
若い世代は20代で、いくつものプロジェクトを横断してプロジェクト・マネジメントや営業を行なっております。
３つの領域からそれぞれの強みを生かすことで、全体としての成果を最大化しています。
【バリュー】
1. 未来のDeveloperになろう
まずは私たち自身が、Computational Thinkingし、社会の課題を構造的に捉えて、創造的に解決していくことで、子どもたちの未来を創っていくDeveloperになろう。
2. 多様性を強みにする
みんなのコードは老若男女様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まるチームであり、自身とメンバーの強み・弱みを把握し、その違いを認め尊重しあう。
3. 最初 × 最高 = 最大
みんなのコードは
最初に他者が手がけていない課題解決に取り組み、
最高のプロダクト・サービスを提供することで、
最大の成果を出すことを常に目指します。
