皆さんこんにちは！クラウドサーカス採用チームの小島です。
スターティアラボのコーポレート統括部マネージャーの高橋さんにお話を伺いした内容をお届けします。

Q1、まずは自己紹介をお願いします。
スターティアラボ株式会社のコーポレート統括部のオフィスグループに所属している高橋(タカハシ)です。
業務内容はバックオフィスの業務がメインになります。
営業が受注してきた時の社内処理、お客様からの入金に際して請求書の発行などのお金関係、そしてインターン生やアルバイトが入ったときの処理などをしています。

スターティアラボには、新卒正社員で入社したのではなく、2011年に事務のアルバイトとして入社しました。その後、正社員として働きたいなと思い上司に掛け合ったのち、2014年に正社員になりました。
そのあと2016年にリーダー、2018年からはマネージャーとして働いています。

Q２、スターティアラボに入社するきっかけを教えてください！
就職活動中は、自営業の父の手伝いで事務の仕事をしていた経験から、働く人のサポートをしたいと思い事務職を志望していました。
結果、どこからも内定をもらうことができなかったのですが、その思いを諦めることができず、事務職として働ける会社を探していました。そんな中スターティアラボに出会い、初めはアルバイトとして入社しました。

働くうちに、社員と同じ立場で業務をしていきたいと思い上司に掛け合い正社員にしてもらいました。
スターティアラボに決めた理由は、一番早く連絡がきたからです。（笑）

Q３、スターティアラボの良いところってどんなところですか？
「人がいい」というところだと思います。
私が正社員を志望した理由は、他の人の為に行動できる点や意見を言いやすい環境があるからです。

その他には、いろんな部署の人から質問などの声をかけられることが多いのですが、声をかけられることが「頼ってもらっている」というやりがいに繋がっていて、このような声をかけやすいオープンな人付き合いや雰囲気もいいなと思います。

Q4、高橋さんが思う自分の強みとは何でしょうか？
私の強みは「チャレンジする姿勢」だと思います。
自分の強みを評価してもらえた結果、リーダーやマネージャーにしてもらえたと思っています。

1つの業務をこなせるようになった時、それをそのまま繰り返すだけでは成長できていないと思います。
上司の業務を率先して覚えようと質問したりする様な自主性や、できないこと・やったことのないことに挑戦する姿勢を評価してもらえたため、リーダーやマネージャーというポジションをいただけたのだと思います。

Q5、働く上で大切にしていることは何でしょ
より円滑に業務を行える環境づくりをしていきたいと考えています。
今のオフィスグループは事業拡大やスタッフさんの業務時間変更などがあり一緒に働いてくれるスタッフさんを募集しています。

状況でも、滞りなく業務を遂行したいと考えていて、現在では定期ミーティングで意見交換や現状や課題を考える時間をとっており、すでにいくつかの業務を改善しています。
これからも、課題を改善しより円滑に業務が行えるようにしたいと思います！業でも、実際には無駄や効率が悪かったりする場合は多いんですよね。この当たり前を当たり前と思わず、常に考えて変化していくことを意識しています。

Q６、今後の目標があったら教えてください。
より円滑に業務を行える環境づくりをしていきたいと考えています。
今のオフィスグループは事業拡大やスタッフさんの業務時間変更などがあり一緒に働いてくれるスタッフさんを募集しています。

そんな状況でも、滞りなく業務を遂行したいと考えていて、現在では定期ミーティングで意見交換や現状や課題を考える時間をとっており、すでにいくつかの業務を改善しています。
これからも、課題を改善しより円滑に業務が行えるようにしたいと思います！

＊写真はオフィスグループの皆さんです！

中山：髙橋さんインタビューありがとうございました！次回の記事もお楽しみに！