CircleCI JAPACの組織はどうなっているの？（組織構成の解説）

お世話になっております。　人事採用担当の江藤です。よくご質問をいただくのですが、「CircleCIのJAPAC支社はどのようにビジネスを運営しているの？」「各チームの役割や各担当ポジションの人がお互いどのように連携しているのかを知りたい」「カスタマーエンジニアとソリューションエンジニアってほぼ一緒じゃない？」など幸いにも多くの方からCircleCIの組織構成についてお問合せいただきます。そこで今回はなるべくわかりやすくCIrcleCI JAPAC支社の組織構成とその役割について説明いたします。弊社のビジネスがどのように回っているのかを少しでも多くの方にご理解いただければ幸いです。それでは...

【社員インタビュー vol.7】Solutions Engineerロードマップ (JPN & ENG)

お世話になっております。人事採用担当の江藤愛です。現在様々な企業がDX化を進めている中で、多くの企業がDevOpsに取り組むようになって参りました。IT企業のみならず製造業界、金融業界、EC、小売・サービス業界等における企業もがITシステムサービスやソフトウェアサービスを取り入れる中で、ソフトウェア開発・運用体制が最新のDevOpsに追いついていない、最適な開発環境がどのようなものなのかが気づかれていない場合などがあります。そのような開拓の余地がこれからも多い日本市場やAPAC市場に常にCircleCIのCI/CDを通してDevOps文化を広め、そしてCircleCIの価値による課題解決...

CircleCIの週一回のチームチャレンジとは？！

いつもお世話になっております。人事採用担当の江藤愛です。CircleCI Japanでは週一回Lunch Timeにて定期的に社内コミュニケーションイベントをリモートで実施しております。弊社ではチームチャレンジと呼んでおり、CircleCI Japan内の各チームの垣根を越えて社内にての社員同士のコミュニケーションの促進やモチベーション向上を目指しております。また新しい社員の方からベテランの方までが参加がしやすく、社内でのカルチャーを感じてもらいやすいイベントとも言えます。そんな中でCCI JPでは、「どのようなコミュニケーションイベントが実施されているの？」と興味ある方もいらっしゃるの...

CircleCIのカジュアルミーティングページ開設いたしました（Meety）

お世話になっております。人事採用担当の江藤です。現在、採用業界で話題になっているMeetyページを私も作ってみました！Meetyとは？Meetyでは、企業の中の人が個人としてカジュアル面談の募集をしており、候補者は中の人に直接話しを聞くことができます。主に業務経験、専門知識、ビジネス等のさまざまなトピックについて色々な方と共有することを目的としております。興味を持った”中の人”や”話せるネタ”に「気になる」を押してあとは待つだけ。転職意欲など聞く必要はなくざっくばらんにトピックについてお話しするなどができます。このような方は是非！-CircleCI Japanについてカジュアルにお話しし...

【社員インタビューvo.3 】Women Engineering Life at CircleCI

今回は社員インタビュー記事第3回目です！今回は弊社のコアとなるグローバルエンジニアリングチームに日本から所属しております、VivianさんからCircleCIにてのエンジニアの業務やキャリアについてインタビューを致しました。女性のエンジニアとしてCircleCIで活躍をしております実際の業務環境や女性のエンジニアとしての活躍についてご紹介できればと思います！自己紹介Vivian Lin(Senior Software Engineer , CircleCI 1年目)今までのご経歴を簡単に教えてください。私は三年前にカリフォルニアから日本に引っ越してきたエンジニアです。 エンジニアになる前...