地域科学研究所の採用について皆さんからお問い合わせをいただく、よくあるご質問をご紹介します。

Q.自分の成長はどのようにサポートしてもらえますか？

A.一人ひとりの新入社員に、ブラザー＆シスター制度として若手社員が配置されます。その他にも、直属の上司によるOJT面談などを実施し、成長を丁寧にサポートいたします。

Q.社内の文化や雰囲気について教えてください。

A.コミュニケーションを重視しています。毎朝の朝礼、大分本社での全社会議（年4回）、毎年の社員研修旅行などを行っています。

Q.どのような人財を求めていますか？

自分で考え、現場に足を運び、課題の解決まで挑戦を続ける、実行力のある人財を求めています。

Q.内定後の研修について教えてください。

A.内定から入社までの間に、内定者懇談会を計3回予定しています。