What we do
2017年1月に創立したCAREER BEATでは、
地方創生をミッションに、自分の「生き方」に誇りを持ち、
社会に対し貢献的な人生を生きゆく高付加価値人材の潮流を築いています。
そんな想いで以下の３点を実現しています！
①エキスパートの育成
②新たなワークスタイル
③革新的なビジネスモデル
現在は成長性の高い分野（セキュリティ人材）に特化した技術者育成を手がけております。
セキュリティ人材を育成し、セキュリティ事業者各社の抱える課題を解決し地方SOCを実現することに全力を注げています。
Why we do
一緒に面白い会社を作り上げていきましょう〜
一緒に面白い会社を作り上げていきましょう〜
日本全体で少子高齢化が進む一方、高付加価値の仕事はより都心に集中しています。
原因は多角的であるため一点に突き詰めることはできないものの、地方から都心へと仕事と人材が流動するペースは年々加速しています。
我々キャリアビートのミッションはこの問題を正面からタックルすることです。
地方で高付加価値＆ワクワクするようなワークスタイルを実現することで、自分の仕事・生き方に誇りを持ち、自ら社会に貢献したいと思えるマインドセットに成長すると思っています。
そのために、同じ考えを持つ仲間を集め、誰もが働きたいと思えるような組織を作り上げることに存在意義を感じています。
同じ想いを持った仲間が集まった組織を作ることができれば、高付加価値を地方から生み出すことは近い未来に現実できると信じています。
How we do
設立早々３ヶ月かけてパイロットプログラムを実施しました。
その成功事例をもとに２０１７年の残り、２０１８年にかけて仲間も増やし、どんどん事業拡大していきたいと思っています。
そんなキャリアビートでは様々な経歴を持っている仲間と一緒に仕事ができます。
教育担当のクリフはアメリカの生まれ育ち。現地の大学を卒業後、講師として働きながら、教育の会合などで講演。その後、エンジニアへ転換。Yahoo!を経てシリコンバレーのEd Techスタートアップで会社の倒産を経験。日本へ移住し、ゲーム会社や教育系の会社でエンジニアとして開発に携わり、日本を改変したいという想いからキャリアビートへジョインしました。
趣味はバスケと筋トレ、一緒に楽しく働ける仲間が見つかることを楽しみにしているとのこと！
