こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。

この度、菅原さん、逆瀬川さんの2名の営業の男性が

育児休業を取得し、先日復帰しました。

REXへの入社の決め手に「働き方」を挙げて下さる方がたくさんいますが、

逆瀬川さん、菅原さんも働き方の柔軟性、人間関係のフラットなど魅力に感じて

2023年６月にREXに同期入社！家庭と仕事を両立して働いています。

REXでは社内のダイバーシティー進の動きを加速させるため、

男性育児休業の取得推進をしています！

初めての育児は戸惑いの連続だったそうですが、そこから多くの学びがあったようです。

ー育児中、なにか学びや発見はありましたか？

（菅原さん）育休中、家庭に入ることで初めて見えてくる世界がありました。

育休前は見えていなかった家事、育児に関するタスクがたくさんあることを知り、

色々と妻のサポートを受けていたんだなと改めて実感しました。

ー育児を通じて、仕事にも活きる変化はありましたか？

（菅原さん）育児に専念できたことで、改めて仕事へのモチベーションが上がりました。

また、以前より時間の制約を受ける生活になり、計画的に行動するようになりました！

（逆瀬川さん）家族との時間を大切にする中で、仕事でも段取りや周囲への配慮を意識するようになりました！

ー復帰後の意気込みをお願いします！

（菅原さん）１カ月間、家庭の時間を大切にできました。

何よりも、育休に入るにあたり業務の引き継ぎがありましたが

上司やメンバーのサポートがあり、安心して引継ぎができた環境に感謝しています。

改めて頑張ります！！

（逆瀬川さん）育休を通して、育児の大変さと楽しさの両方を実感しました。

育休を取得できる環境や、支えてくださった会社の皆さまに心より感謝しています。

今後は業務にも一層励み、家庭と仕事の両立に取り組んでいきたいと思います！

誰もが働きやすい職場を目指して

当社は、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、

能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に努めています。

男性の育児休業取得は、性別に関わらず、

社員がライフステージの変化に対応しながら長く活躍するための重要な一歩です。

今後も、育児休業制度の積極的な利用を推進し、

全社員が安心して働くことができる企業風土づくりを進めてまいります。

会社の制度や営業の仕事内容などもっと詳しく知りたい方は、

ぜひエントリーいただき、カジュアル面談や社内見学にお越しください♪

最後までお読みいただき、ありがとうございました！