What we do
カンボジアの日常的な風景
カンボジア国内において、企業様と人材をつなぐ人材紹介/人材派遣事業を行なっております。人材紹介を担当するスタッフ数は現在24名で、カンボジア国内では最大級の規模となっております。急速な経済の発展や外国資本の参入によって優秀な人材が多く必要とされているカンボジアにおいて、適切な人材をマッチングさせることによって、人材の面からカンボジアの発展に貢献しています。
現在のお取引先は６割程度が日系企業で、その他はその他韓国、シンガポール、フランスなどの外資系企業や、現地ローカルの企業となっております。取引先の中には東証一部上場企業や誰もが知る大手企業も多いです。求職者の方はカンボジア人はもちろん、日本人、中国人、アメリカ人、オーストラリア人等々多種多様で、常に様々な言語や文化が行き交う中で、最適なマッチングを行うための様々な取り組みを行っております。
また、まだまだ少ないカンボジアの人材事情について少しでも進出企業様の助けとなるよう、日々の営業活動の中で得た生の現地の情報をフリーペーパーなどの形にして広報活動を行っております。
Why we do
目まぐるしい勢いで姿を変えるカンボジアの町並みの様子
Mission
経済成長の著しいカンボジア。今まさに世界中の企業が進出をしようとしています。
ただ、仕事探しの手段が確立されておらず、人と企業の情報格差は広がるばかりです。この未整備な国で企業と人が集まるプラットフォームを創ることで、より良い未来を作りたいと考えています。弊社の使命は以下の３つです。
・個人の成長を最適な仕事の提供によりサポートする
・企業の成長を最適な人材の紹介によりサポートする
・カンボジアの成長を個人と企業の成長によって実現する
このビジョンをサービス名CamUP Jobという名前に込めています。CamUP JobとはとはCambodia grows up by job matchingの略語で、「カンボジアが企業と人のマッチングにより成長する」という意味です。社会に求められている事業を作り、カンボジアに貢献する。それにより日本とカンボジアの関係を強め、ASEANにおける日本の価値を高めることに貢献したいと考えています。より多くのご期待にお応えできるよう、個人と企業のお役に立てる人材関連事業に積極的に挑戦して参ります。
How we do
Monthly KPI達成時のパーティーの様子。
営業中の一コマ
カンボジア国内におけるすべての人材関連ニーズにお応えするべく、人材に特化したサービス展開を行なっております。
カンボジアの平均年齢24歳に呼応して、弊社も社内の平均年齢はまだ25歳前後といった、若さと躍動感のある会社です。現在は代表含む日本人が3名、カンボジア人が21名在籍しています。
また、社内のコミュニケーションはほぼ全て英語。
トリリンガル以上のカンボジア人スタッフも多数おり、様々な文化が混じり合うASEANの若者たちのポテンシャルを日々リアルに感じさせてくれます。
社内の雰囲気としては、「こんなサービスをやってみたいんだよね」「面白そう！こういう形ならできるんじゃない？」「とりあえずやってみようよ」…と言った日々前進する会社です。
もちろん、大ヒットになる事もあれば、徒労に終わる事もあります。失敗しても大丈夫。だって、失敗しないと成功はしないから。でも、やるからには成功するように、集中して取り組んでいきます。
