この写真は、先週ミーティングにお伺いしたホテル様にて撮影しました。

ウォンテッドリーで応募してくださった方には、はじめは、ディレクターかエンジニアが面談させていただいて、ざっくばらんに、どんなお仕事をしたいか・どんな仕事をしているのかお話をしています。
その後で、働いてみたい・もっと知ってみたいと思ってくださったら、日を改めて正式に「面接」に来ていただいています。

弊社では、経験者の方を募集することが多いので、自分で会社を立ち上げたことのある方や管理職だった方もいらっしゃいます。そこでよく聞かれるのがこの質問。

Q:新規の仕事はどのように増やしているのでしょうか？

A:

当社では、「営業」という部門はありません。

しかし、6年前は、「行ったことがない都道府県へ行きたい」というディレクターの希望も叶えるため、飛び込みの営業もしたことがあります。（その節は、全国のホテル様・旅館様、お手数をおかけしました。）
その中で、良い出会いをさせていただいて、今もお仕事が続いているホテル様もあります。

現在は、

①ホームページからのお問い合わせ
②講演を聞いていただいた方からのお問い合わせ
③グループ内でのご紹介、他のホテル様からのご紹介

によって、コンペに参加して獲得、という流れになっています。

「ホームページを新しくしたいなあ……」と思ったご担当者が「ホームページ制作　ホテル」などで検索すると、当社のホームページが１ページ目に出てきます。これが、ホテル・旅館のWebサイトに特化している制作会社の強みといえます。

ただし、紺屋の白袴といおうか、医者の不養生といおうか、自社のWebサイトにはまだまだできることがあると思っています。
ですから、自分たちのお客さまをどう増やすのかといった視点を持っている方は歓迎です。

コンペやプレゼンテーションが得意な方も、さらに成長できるチャンスです。