こんにちは!
株式会社ビーウェルの浦野です!
本日は「働きがいのある会社」に初認定された報告レポートになります。
「ビーウェルグループで働く社員は会社に対してどう思っているのか」
是非ご覧頂けたらと思います。
認定の背景
ビーウェルグループではこれまで、事業成長だけでなく、社員一人ひとりが前向きに働き、挑戦し続けられる環境づくりに取り組んできました。
今回の認定は、社員同士が新しく加わる仲間を自然に受け入れる風土があること、一人ひとりが公正に尊重される組織であること、そして失敗を恐れずチャレンジできる文化が根づいていることが、従業員の実感として評価された結果だと受け止めています。これは、働く一人ひとりが自らの仕事に意味を見出し、会社の成長への貢献を実感しながら働けていることの表れでもあります。
ビーウェルグループとは
人材サービスおよびマーケティング支援を通じて、企業の採用課題解決と事業成長を支援する企業です。新卒採用支援、採用ブランディング、採用広報、イベント企画・運営に加え、韓国人材採用支援「KOREC」、台湾人材採用支援「TAREC」、韓国市場向けマーケティング支援「InFluK」などを展開し、韓国(ソウル・釜山)にも拠点を有しています。。
今回の従業員サーベイでは、設問への肯定的な回答の割合が、総合設問で90%、GPTWモデル平均で92%、全設問平均で92%という非常に高い水準となりました。
さらに、上位スコア項目として、「この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある」、「従業員は人種・性別・年齢に関係なく正当に扱われている」、「経営・管理者層は、仕事を進める上で失敗はつきものであると理解している」などが示されており、歓迎し合う風土、公正さ、そして挑戦を後押しする文化がビーウェルグループの強みとして表れています。
代表コメント
このたび、ビーウェルグループが「働きがいのある会社」に初めて認定されたことを、大変うれしく思います。
今回の認定は、日々会社を支え、挑戦を続けてくれている社員一人ひとりの力があってこそ実現できたものです。
私たちの強みとして、歓迎する風土、公正に向き合う姿勢、そして失敗を恐れず挑戦できる文化が評価されたことは、ビーウェルらしさそのものだと感じています。
一方で、今回の認定はゴールではなく、これからさらにより良い組織へ進化していくためのスタートでもあります。今後も、社員が誇りを持って働ける環境づくりと、お客様・社会により大きな価値を届ける取り組みの両立を追求してまいります。
現在、ビーウェルグループは役員を含め53名が在籍しており
うち約3割が韓国出身のメンバーです。
オフィスの中でも韓国語が飛び交っており、お互いの文化を尊重し合う風土があります!
現在、中途採用とインターン生採用の募集を強化しております!
韓国と日本を結ぶ事業に興味のある方、日本の採用をよりよくしていきたいと思う方は
募集記事もご覧ください☺
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