What we do
ボーダレスに様々な社会課題やお客様の悩みを解決する。それがブライセンの仕事です。
私たちはSlerとして、最先端の技術への開発投資を行いながら、他にはないプロダクトを生み出しています。
その技術力の高さから、90％以上がプライム案件です。
◆事業について
社名自体が前面に出る機会は多くありませんが、実は誰しもが一度は利用したことがあるサービスの裏側にも、私たちの技術が使われていることが多いです。
・物流・流通ソリューション
物流・倉庫業務の生産性を高めるクラウド型倉庫管理システム『COOOLa』、予測型自動発注とデータ分析で流通店舗の売上拡大を図る『b-Luck』など、クラウドによるソリューションをカスタマイズ型で展開しています。
COOOLa https://cooola.jp/
b-Luck https://b-luck.jp/
・AIアノテーション https://annotation.brycen.co.jp/
画像に特化したAIアノテーションを行なっています。
高精度な解析ができることから、医療・建設などの現場でも技術が活かされています。
・海外子会社への委託によるオフショア開発
いち早く海外子会社を設立し、オフショア開発を行ってきました。
日本と現地にエンジニアを常駐することで、日本品質でのオフショア開発を実現しています。
◆ブライセンの強み：部門間のコラボレーション
各事業の技術を掛け合わせてお客様により良いご提案ができるのが、私たちの強みです。
例えば『COOOLa』を導入いただく場合、その開発を海外子会社に委託することで価格を抑えたご提案ができるようになります。
またAIアノテーションの技術が、高性能な2D/3Dカメラ監視システムの開発にも繋がりました。
◆事業のこれから
小売り事業に向けた基幹システムの開発を考えています。
自社開発システムの導入が広がっていく中、新しい課題を見つけ解決することで、社会全体をより良い方向にDXしていきます。
Why we do
私たちが掲げる経営方針は3つ。
「高品質･高付加価値の追求」「ボーダレス」「事業運営の透明性」です。
・高品質･高付加価値の追求
お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するのはもちろんのこと、関わったメンバー全員自身にもタレントとしての価値が付く環境でありたいと考えています。
胸を張って活躍できるように、また周りから「すごい！」と認めてもらうことができるように、個人、会社ともに技術を追求し続けます。
・ボーダレス
何か一つの課題に焦点をあてるのではなく、困った時には手を差し伸べる精神で、課題に対するアプローチを続けていきます。
目指すのは、人種･階級･国籍にとらわれることのない、幅広く永続的な発展です。
・事業運営の透明性
社内外に対して透明性を持った事業運営を心がけています。
業績はHPから確認できる状態にし、メンバーに対しても年に複数回、業績報告の機会を設けています。
こうした経営方針の元、掲げているビジョンは"Brave Beyond Borders”。
一人ひとりが周囲の期待や自分の役割を超えて、環境に囚われずに行動できるような組織を目指しています。
How we do
◆私たちのチーム
当社では約260名が活躍中。外国籍比率が30％と高く、韓国、ベトナム、中国、カンボジアなど多様なメンバーが働いています。
公用語は日本語ですが、コミュニケーションや文化など、学ぶことは多いです！
◆働きやすい仕組みづくり
仕事だけでなくパートナー・両親・子供・兄弟との時間を大切にしていただくために、育休・産休・有給・フレックス・時短すべてOK！
実際に制度を利用しながら活躍しているメンバーもたくさんいます。
他にも、認定している資格数の多さが特徴の「資格取得奨励制度」、3日連続で有給を取得すると奨励金が出る「有給奨励制度」など、様々な仕組みを整えています。
◆対面コミュニケーションを重視
誰かと誰かが力を合わせればその活躍の幅が倍以上に広がると考え、コミュニケーションを最重視しています。
自由参加ではありますが、年に2回の社員旅行、懇親会、BBQ、海外子会社への視察など、気軽に参加できるイベントを定期的に開催。
多様なメンバーがいる環境だからこそ、誰も孤独にしないよう意識しています。
◆失敗を恐れない
今まで周りから「なぜ？」と言われるようなチャレンジをたくさんしてきました。
例えば海外子会社への委託事業は、代表の藤木がベトナムの留学支援を行う中で、現地にも彼らが働ける場所を作りたいと思ったことが起点となってスタートしています。
常に新鮮な環境に身を置きながら仕事ができるため、あなた自身の新しいチャレンジもきっと見つかるはずです！
