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What we do

若手のコンサルタントが活躍中!
女性も活躍中!
ヘッドハンティング事業、人事コンサルティングを行っています。 実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか? 『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。 一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか?」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか?」から話します。 『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。 経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。 業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。 コンサルティング・ヘッドハンティングというと、実力主義・スタンドプレーな仕事を想像される方もいらっしゃるかもしれません。 確かにコンサルタントとして多くの情報量は必須となりますが、企業経営者との対峙には、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。 それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、やり遂げる熱意・覚悟があるかどうかが重要だと考えています。 また、経営者との距離が非常に近く、間近で学ぶことができるため、今後起業したい、ビジネスマンとして他者よりも早く成長していきたい、活躍したいと思う方も、非常に良い環境です!

Why we do

代表の諸田眞仁。お気軽にお話ししましょう!
<社名の由来>RIEDGE = BRILLIANT+EDGEという意味を合わせた造語になります。 — brilliant:光り輝く、見事な、華々しい、(知性または才能が)目ざましい、才気のある。 — edge:鋭利さ、鋭さ、強み、優勢、きわ、端。 未来を築くパートナーとして、クライアント様、ご相談者様の輝かしい未来の一助となる。 その為に、我々自身も光り輝き、対峙する皆様のための道標のような存在でありたい。 こうした想いを込めて、社名と致しました。
【公私共に豊かな人生を送って頂く為のパートナーとなる】 弊社が掲げるビジョンを達成するには、組織拡大を企業の成長として位置づけず、コンサルタント一人一人が提供する質を上げていく事を目標にしています。 クライアント様、候補者様との信頼関係を構築する事が非常に重要であり、その為には、結果を出す事は大前提とし、『感謝の心』『誠実さ』『素直さ』などが非常に重要だと捉えています。 また、弊社はご年齢層に合わせたフランクな食事会を、年に4回、今までに関わった方々を全社員でお招きし、コミュニケーションの場を創出しながら、人生のパートナーとして、信頼に足り得るコンサルタントなのかをご判断頂いています。 ビジネス上だけではない、本当のお付き合いがいかに出来るかが、弊社は大切だと考えています。 実際に、冠婚葬祭にお招き頂けたり、ご出産のご報告を頂けたり、ご年齢のお若い方からは恋愛相談まで頂いたりしています。(笑)

How we do

社員は現在29名!少数精鋭です。
女性も活躍中!
新たな人材と企業とをマッチングさせる“コンサルタント職”を担って頂きます。 弊社のコンサルタントとしてご入社された方には、【経営者と共に、会社の未来を創るパートナー】として、人材のヘッドハンティングと、企業への人事面や戦略面でのコンサルタントに成長していただきます。 《業務内容》 ■企業の新規開拓(法人営業) 代表へアポイントへの経営課題のヒアリング ■候補者の特定、面談、紹介、内定までのフォロー(キャリアアドバイザー業務) etc… 【当社の魅力】 ■インセンティブ制度! 毎月ごとに、個人の売上100万円に付き5万円を支給。200万円の売上なら10万円! 結果を出せばきちんと自分に返ってくるので、モチベーションUPに。 ■成長スピードを加速させるため、代表が1日おきに直接面談をしレビューを行っています。 ■まずは上司ととともにOJTで成長していくことが可能なため、業界未経験の方でも安心です。 ■企業、求職者の双方から感謝され、また自身のスキルアップも見込める一石三鳥のお仕事です。 ■平均年齢28歳と比較的若く、明るい職場です!  花見やバーベキュー、社員旅行といった社内イベントも多く、メンバー間の距離が近く、アットホームな雰囲気です!