What we do
・社名に込めた想い
私どもの使命は、『成果の出せる真の事業開発リーダー（CPU人材）の輩出していくこと』と考えております。
今後の日本を動かしていけるような「真の事業開発リーダー」たちをより多く輩出していきたい。
そんな熱い想いを社名に込めております。
・VISION
時代の半歩先を行くCPUネットワーク創造企業
● 事業開発領域に拘り、事業開発に関する人材・情報・企業をネットワークでつないでいく。
● 関わる企業すべてが、我々のソリューションにより成果を出し、事業を推進していく。
・MISSION
１. 新たな事業コアを発見し、企業の継続的成長モデルを作る
２. 事業開発領域の人材、流通、金融、メディアをネットワークし新たな価値提供をしていく
Why we do
【株式会社シーピーユー】
営業組織に特化し、組織上の課題を解決していく
『組織コンサルティング』の会社です。
会社の組織課題は、何があると思いますか？
・情報共有不足・役割分担不明確・判断基準不明確…。
弊社のコンサルティングメンバーが大企業組織に入り込んで組織課題解決をしています。
長年の経験の中、コンサルティングで出来ないことがありました。
「従業員の健康」に関しての課題です。
経産省が「健康経営」と言う言葉を使い、企業認定を実施していますが、企業側は従業員の健康のために何をしていけばいいか方法を知りません。
弊社は世の中にいる、トレーナー／インストラクター／元スポーツ選手と共同して会社を健康にしていくプロジェクトをスタートしております。
How we do
【会社を健康にしていくために】
１会社の空間が「健康的であること」
２従業員が健康になるための「制度」があること
３従業員が健康になるための「施策」があること
の３つをプロデュースしていきます！
【会社の部活】
従業員の方の健康のため、会社の中で「部活」をやりましょう！
というご提案をこれからしていきます。
「ダンス部」
「ヨガ部」
「ボクシング部」
あとは、体のバランスなどを調えるトレーニングやストレッチを実践していきます。
名付けて「会社の部活（カイカツ）」というサービスです。
普通は、ジムの中でやることかもしれないですが
器具を使わなくても自重（自分の体重）だけで十分に健康になっていけます。
今、いくつかの企業でテスト的に「部活」をやってもらったのですが
すごい従業員の方が楽しそうにやっているのです。
そんな場を大学生の方にも体感していただきたい。
そんな想いから、「会社の部活」の情報をオープンにして
大学生に参加してもらえるような仕組み作りをこれからしていきます。
是非、その仕組み作りに参加しませんか？
普通のインターンなどで見られないような
従業員の方の素の姿がみれるし、何しろ会社の雰囲気が中から分かる。
「健康」というテーマで従業員の方と話をして
従業員の方に仕事の話も聞いてみる場をこれから作っていきます。
最近は、よく「ブラック企業」という言葉を聞きます。
我々が取り上げる企業は、従業員のことをしっかりと気遣い
社員を大事にするところ。
今回の取り組みで、皆さまも様々な企業と知り合い
想いが一緒の大学生と新規事業を作り上げていきましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【代表者経歴】
米田哲郎
（株）電通にてメディアプランニング業務に従事。
各種マーケティング業務／営業開発業務／新規事業立ち上げを経験。2011年独立し、大企業からベンチャー企業まで組織立て直しを人財面より支援。
大企業／中小企業／独立を経験したキャリアを活かし、様々な企業や大学での講演実績あり。
大学生の就活相談も積極的に実施。
【カラダイノベーション事業局 事業局長 兼 健康コーディネーター】
天野恵
元JAL国際線CAの異色のトレーナー。 自身が心と体を壊し、動けなくなった経験から、カラダつくりの重要性を学び、一人でも多くの企業・個人に日常での健康を意識していただき、健康と笑顔を届けることをミッションとする。病みつき度100%の健康コーディネーター。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
