こんにちは！
ビズコネクト株式会社 人事部です！

ご挨拶遅くなりましたが、
🎍新年あけましておめでとうございます🎍
今年も新たな挑戦を楽しみながら、皆さまと共に素敵な一年をつくっていければと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします！

さて、今回は、当社のエンジニアリング環境と、当社で活躍しているエンジニアメンバーの成長ストーリーをご紹介します！！！

皆様の中で、
「新しい技術や上流工程に挑戦できる環境でスキルを伸ばしたい！」
「一人で業務を抱えることが多く、チームで協力できるサポート環境が整った職場はないかな…」
「圧倒的な裁量をもらえる環境に飛び込みたい！」
といったご意見を持たれてる方にぜひ読んでいただきたい内容となっております！

当社で叶えられるエンジニアへの成長支援と環境の特徴を通じて、
あなたが描ける成長の未来像をお届けします！

1. エンジニア環境とその特長を深掘り！

「エンジニアが思いっきり力を発揮できる場所」――それが私たちの目指す環境です。
効率的で柔軟な開発スタイルを大切にしながら、技術にもこだわっています。
ここでは、当社の技術スタックと開発プロセスについて少しご紹介します！

【当社技術スタックの詳細】

フロントエンド開発
採用技術: React.js / Next.js、TypeScript
最新の技術を使って「使いやすい」と感じてもらえるUI/UXを実現しています。
React.jsやNext.jsといったフレームワークを活用することで、開発スピードを上げながらメンテナンスもしやすい仕組みを整えています。

バックエンド開発
採用技術: Java、Spring Boot、Spring Batch
しっかりした土台がないとサービスは成り立ちません。私たちはJavaやSpring系の技術を活用して、日々安定して動く堅牢なバックエンドを構築しています。バッチ処理もスムーズに動く設計を意識しています。

スマートフォンアプリ開発
採用技術: Flutter (Dart)
1つのコードでiOSとAndroid両方に対応する、効率の良いアプリ開発を行っています。Flutterを活用することで、どの端末でも一貫したデザインと使いやすさを提供します。

データベース
採用技術: MySQL、ストアドプロシージャ
データはシステムの心臓部分。MySQLを使って高速なデータ処理を実現し、複雑なビジネスロジックにも柔軟に対応しています。

インフラ環境
採用技術: AWS
クラウドの強みを活かして、柔軟性や拡張性を確保。運用の安定性を維持しながら、将来の変化にも対応できるインフラを構築しています。

【当社の開発プロセス】

アジャイル開発の採用
私たちはアジャイル開発を取り入れ、スクラム手法を活用しています。短いサイクルで開発を進めることで、
・新しい機能を素早く提供可能
・要件変更にも柔軟に対応可能
といったメリットを生かしています！

顧客フィードバックの重視
開発の途中でもお客様からのフィードバックを積極的に取り入れ、
・実用的で価値のある機能を優先的に開発
・視覚的に直感的なデザインを重視
することで、ユーザー目線のサービスを作り上げます！

チーム連携の強化
チーム間の連携がプロジェクト成功の鍵だと考えています。
そのため、
・定期的にレビューを行い進捗と課題を共有
・プロジェクトを振り返り、次回への改善点を見つける
といった仕組みで、常に成長を目指しています！

2. 「成長のロードマップ！」入社後に描ける未来

当社では、エンジニアが入社後に明確な目標を持ち、段階的に成長できる環境を整えています！

1年目: フルスタックエンジニアとして基礎スキルを習得。
フロントエンド・バックエンドの両方を経験し、システム全体の経験を積んでもらいます。
2年目: サブリーダーとして１つのプロジェクトを担当し、さらなる成長へ。 技術面のスキルアップに加え、管理能力も身につけられます。
3～5年目: プロジェクトマネージャー（PM）へのステップアップを目指し、要件定義やチームマネジメントの経験を積みます。

フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラに至るまで、幅広い技術スキルを習得する機会を提供できるのが魅力です。
さらに、保守運用や要件定義といったプロジェクト全体を俯瞰するスキルを磨くことができるため、
技術者としての成長だけでなく、プロジェクト全体の視点を持つ人材へとステップアップが可能です！

また、マネジメントスキルの向上にも力を入れており、チームリーダーや部署責任者としての役割を経験できるだけでなく、将来的には役員クラスへのキャリアパスも用意されています。
技術者から管理職へ、そして経営の一翼を担う存在へとキャリアを築くことができる環境です！

3.圧倒的な成長を遂げたメンバー紹介！

当社で実際に成長を遂げた2名のエンジニアの事例をご紹介します！

若手エンジニアの圧倒的成長事例
入社わずか2年目にして、エンジニアAさんは目覚ましいキャリアアップを遂げています。
入社直後から、自社製品の仕組みを徹底的に理解するため、リバースエンジニアリングに挑戦。
深くまで技術知識を習得した後、フロントエンドやバックエンド開発、さらにはスマホアプリ開発まで、多岐にわたるプロジェクトに積極的に関与しました。
その活躍ぶりはプロジェクトの枠を超え、チーム全体に影響を与える存在へと成長しています。
現在では、自らの経験と知識を活かし、後輩エンジニアへの技術指導を行うリーダー的な役割も担っています。
たった2年で専門スキルだけでなく、チームを導くマネジメント力も発揮しているAさんは、
まさに当社で描けるエンジニアの成長像の象徴です。

中堅エンジニアの飛躍的成長事例
入社5年目のエンジニアBさんは、フロントエンド改修の担当としてキャリアをスタートした方です。
初期の業務では細やかな作業にも真摯に取り組み、技術力と信頼を積み重ねていきました。
その努力が認められ、大規模リニューアルプロジェクトではリーダーを任されるまでに成長。
プロジェクトを成功へと導き、その手腕でチームを牽引しました。

現在では、新製品の基盤設計を主導する中心人物として活躍。
設計だけに留まらず、プロジェクト全体を統括する管理能力も発揮し、複雑な要件を的確に捉えたプロジェクト推進を実現しています。
技術力とマネジメント力の双方を兼ね備えたBさんの存在は、まさに組織の柱として活躍しています。

4. 挑戦しやすいから伸びる！成長環境のヒミツを解剖

エンジニアが自分らしく成長できる環境、それが当社の魅力です！
最新技術に触れ、仲間と助け合い、自分の目標に向かって就業していただける環境がございます。

【最新技術の積極採用】

「新しい技術を使ってみたい！」という声を大切にしております。
当社では業界をリードする最新の技術やツールを積極的に取り入れ、その結果、自然と新しいスキルを学べて、どんどんレベルアップしていけます。メンバーの挑戦を全力でサポートする風土があります！

【技術共有の文化】

「エンジニア同士で協力し合い、成長していきたい！」といった方が多く在籍しております。
定期的な社内勉強会や技術共有の場では、最新の知識やノウハウが飛び交います。これにより、個人のスキル向上に加え、チーム全体の成長にもつながっています。

【個別支援制度】

「一人ひとりの目標を大切にしたい」という思いから、個別支援制度を整えています。
キャリア相談ができるメンター制度や資格取得支援など、あなたの目標達成をしっかり後押しさせていただきます！

5. あなたもこうなれる！入社後のリアルな未来像

「あなたはエンジニアとしてどんな未来を描きたいですか？」
当社では、あなたの理想を実現するためのキャリアパスや成長の機会をしっかり用意します。

【プロジェクトリーダーやアーキテクトへのステップアップ】

技術力をさらに深めた先には、プロジェクトリーダーやアーキテクトへの道が開かれています。
ただ手を動かすだけではなく、チームを率いるマネジメントスキルや、全体を設計するリーダー力も身につけることが可能です。

【長期的なキャリア形成を全力支援！】

「ずっと成長し続けたい」そんな思いをお持ちの方が大好きです。
モチベーションを保ちながら長期的なキャリアを築けるよう、当社では、スキルアップやキャリアチェンジを応援する制度が充実しており、挑戦し続けられる新しいステージを提供しております。

最後に、当社はエンジニアの成長を何よりも大切にしています。
あなたのスキルや経験をさらに伸ばし、理想のキャリアを実現しませんか？
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にお話を聞きに来てください！

あなたの挑戦を、心よりお待ちしています！