What we do
”自動的にお客様が集まる仕組み”
私たちは、法人様のオフィスづくりのお手伝いやヘルスケア領域など、一見性質が異なる複数の事業を展開しています。しかし、それぞれのノウハウが繋がることで相乗的に価値を高めながら成長してきました。
そして、事業を成長させる方法として、メンバーに大きな負担がかかるような非効率な営業スタイルを取ることはせず、国内屈指の実力を持つWebマーケティングの技術を駆使し、商品を求めるお客様が自動的に集まる100％インバウンドの仕組みを確立してきました。
▼主な事業内容
- OFFICE110
オフィスづくりに欠かせないアイテムを総合的に取り揃え、快適なオフィスづくりをお客様とともに作り上げます。
https://office110.jp/
- 100円引越しセンター
引越しをどこに依頼しようかな？と迷ったとき、優良な引越し会社にたった100円で依頼できるビジネスモデルです。お客様と引越し会社を繋ぎ、みんなが喜べる仕組みになっています。
https://100yen-hikkoshi.com/
- ミドリムシファミリー
「これだけ食べていれば生きていられる」と言われるほど、栄養バランスに優れたミドリムシ。その価値を実感したからこそ、通販事業に踏み切り、自信を持ってお勧めしています。
https://midorimushi-family.jp/
- モバイルステーション
大手携帯会社の真のパートナーとして、共にサービスを育て共に成果を得る。単なる受託ではなく、一歩も二歩も踏み込んだ共同事業型のスタイルです。
https://www.benefon.com/
Why we do
”0から１へ、ボーダーを超えていく”
私たちの創業者は、元々電話や電気工事の職人です。父の借金を返すため、家族を守ることだけを考え、がむしゃらに働き借金を完済しました。
これは、「大切な人に喜んでもらいたい」そんな価値観を持てるようになったきっかけです。
そのような経験をしたことから、「大切な人」であるお客様に、単なるサービスではなく、”感動をいただけるサービス”を目指しています。
ものに溢れた世の中ですが、不便で当たり前、高くて当たり前という常識を全て取り払い、本当に良いものだけを0から考え直しました。
私たちのつくるサービスは、全てに「私がもしお客様だったら…」の視点で、大切な人への想いを込めたエッセンスを取り入れています。
How we do
”ひらめきを、ときめきに変える原動力”
▼行動指針
お客様へ驚きと喜びを提供したいという想いをメンバー一人一人が持ち、その想いと戦略的な仕組みが組み合わさることで事業が成長していきます。
私たちは、主役である社員一人ひとりが現状に甘んじることなく、全力で脳に汗をかきIf（もし）やWhy（なぜ）をいつも問いかけ理想の実現に向けて走っています。
すべては、お客様にときめいていただくために。そしてお客様と感動をわかちあうために。
▼働く環境
ライフワークバランスが尊重されています。特に、働くお母さんやシングルマザーの方を応援したいという想いから、女性に対するサポートが充実しています。
『ベル輝き制度』という、働く上での努力もしっかりと認めてくれるユニークな制度もあります。
＜社員の考えを優先する内容とは＞
■どこで働いてもいい（会社内でも自宅でもカフェでも）
■過度な労働は禁止（スーパーフレックス可、残業は基本的にしない、しても2時間が最長）
■やりたいこと、できることを優先（仕事を選ぼう）
■社員が求めるものは全て支給（PC環境、書籍、研修など）
▼なぜ社員の考えを優先できるのか
当社はそのような多様な現状や価値観を受け入れられるよう、いざとなったら全面的にフォローしてくれる
優秀な外部ブレーン（コンサル・制作会社）を確保しており、収益性の最大化に直結する精度の高い
マーケティングノウハウを社内に有しています。
だから社員に慌てて成長を求めません。
社員にはひとつひとつ成長し、未来へのドアをあけていってもらえたら良いな、と考えています。
注）もちろん一般企業のようにフルタイムで出勤することもできます。
