こんにちは！ビヨンドの採用ページをご覧いただきありがとうございます！

ビヨンド コンサルタントのなおけんです！

私は2023年9月にビヨンドに入社しましたが、入社8ヶ月目となる今月、2社の新入社員研修のサポーターを任せていただきました。

※ビヨンドでは研修は講師が何かを「教える場」ではなく、大人同士が「学び合う場」という考え方を大切にしているため、研修講師とは呼ばず「サポーター」と呼びます。

任せていただいた企業様は、1社は誰でも知っているような有名メーカー様、もう1社は都内に半世紀にわたり事務所を構えられている士業の名門事務所様です。

私自身、人が変わろうとする瞬間に立ち会いたい思いが強く、人事部の方へのコンサルティング業務だけではなく、サポーターとして研修を直接運営してみたいという希望を入社時から代表の仁藤に伝え、4月の新人研修でのサポーターデビューを目標に仕事に取組んできました。

ビヨンドは現時点少人数のベンチャー企業のため、本人の成長段階や希望に応じて、営業活動、研修やセミナーの企画、そして実際に自分自身で研修を運営するなど、人材・組織開発に関連する仕事のほとんどにチャレンジすることができます！

そして、本人がやる気であればそのチャレンジは会社全体で後押ししてくれます。

このことが圧倒的な自己成長につながります！営業担当、企画担当、研修講師といった分業制ではないため、守備範囲が広く大変ではあるものの経験値が段違いに積みあがっていきます！

私自身、実際に自分でサポーターとして研修運営を経験したあと、営業でお客様にお伝えできる幅が大きく広がりました！

今月は多くの企業様の新人研修に携わり、人が変わろうとする瞬間にたびたび立ち合い、仕事をしながら感動することが多々ありました。

ビヨンドでは経験の有無にかかわらず人材・組織開発に本気で向き合いたい方を募集しております！

本選考前のカジュアル面談もいつでも受け付けておりますので、お気軽にお問合せください！