注目のストーリー
採用現場から
【採用コストと採用単価の平均相場とは?③】
今回も、雇用形態や従業員数別の相場などのデータをご紹介します!中途採用で利用したサービス別の採用人数利用サービスごとの採用人数では転職サイトが平均4.4人と最も多く、次いで人材紹介会社、企業ホームページの順番。•一方で、平均採用人数が特に少ないのは「フリーペーパー」「SNS」「WEBイベント・WEBセミナー」「口コミサイト・インターネット掲示板」などで、いずれも平均1人以下となった。年間採用コストと利用したサービス別の採用人数から採用単価算出上記中途採用の予算と実績の表と、サービス別採用人数から採用コストと採用単価を計算しました。対象:中途採用の予算と実績の2022年実績の金額÷利用した...
【採用コストと採用単価の平均相場とは?②】
今回も、雇用形態や従業員数別の相場などのデータをご紹介します!中途採用の年間採用コスト:中途採用の予算と実績中途採用の年間採用コスト(採用予算)と実績を見ると、採用コスト(採用予算)の合計額は618.4万円と昨年よりも73.9万円増加。また、採用コスト年間実績は573.9万円と予算内に収められている。• 採用予算額が最も多い項目は「人材紹介」で353.4万円だが昨年比では20万円弱減額している。• 「ダイレクトリクルーティング」や「その他経費」では昨年比での予算の増額分が多く、いずれも約40万円ほど増額。【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎
【採用コストと採用単価の平均相場とは?①】
効率的な採用コスト削減のためには自社が平均相場とどの程度乖離しているのか確認が必要です。今回は、雇用形態や従業員数別の相場などのデータをご紹介します!■新卒採用や中途採用などの採用単価(一人当たり)相場就職みらい研究所が発行する『就職白書2020』によると、2019年度新卒採用および中途採用1人あたりの平均採用単価は新卒が93.6万円、中途採用は103.3万円となっています。全体的な費用は新卒採用のほうが高額な傾向にありますが、新卒採用は一度に複数人を採用するため一人あたりのコストが低くなっています。また、新卒採用の場合は業種の差が出にくくなっていますが、中途採用は業種や職種によって大き...