みなさん、こんにちは。

AZPowerのHR担当、渡邊です。

昨日は、「LinkedIn Japan Talent Roadshow採用・育成のDXパラダイムシフト」というイベントに参加してきました。代表に教えてもらうまでは認知していなかったのですが、行ってみてよかったです！

渋谷のおしゃれなホテルにあるセミナールームだったのですが、リンクトインさんのイベントとだけあって豪華でした✨壇上でのエキスパートの方のセッションはとても面白かったです！

LinkedIn Japan Talent Roadshow 2023 - Splash (splashthat.com)

内容としては、経産省の方によるお話しと、富士通の方によるリスキリングに関するジャンルのお話をお聞きしました。

経産省のほうで、ここまでまとまっていたとは知らず、恥ずかしい限りですが、網羅的でためになる内容だと感じ、あとでしっかり読み込もうと思っております＞＜

生成AIに関心のある方は、ぜひお読みください！

「生成 AI 時代の DX 推進に必要な人材・スキルの考え方」

20230807_1.pdf (meti.go.jp)

「デジタルスキル標準 ver.1.１」

デジタルスキル標準 Ver.1.1 (ipa.go.jp)

富士通さんのお話については、リンクトインさんの学習コンテンツを４月に導入されてから、社員の方の学習コンテンツへのクリック率が90％近い数字まで達成されてきたロードマップ、利用促進させるための動き方はとても参考になりました。※メモはとりましたが、ここでは載せず、心にとどめております。

学習コンテンツを新規導入したあと、どのように社員の方に使っていただくか、かなり使う方と一度もログインすらしない方と分かれてしまう、２・６・２の法則によって、どうしても下の２が発生してしまうことについては、以下ありなんですが、、、運用をどうするかは、HRの大きな課題だと感じました。

引き続き、当社でもリスキリングについて社内でも、社外に向けてもPowerSKILLを通じて、ご支援していきたいなと思った次第です。

当社では生成AIに関する仕事をするエンジニアさん、営業さんを引き続き募集しております！！！