”札幌から次なる受賞者を。ブランチ拡大と後進育成への熱い挑戦！”

第16期下半期に行われた表彰式で、新人賞を受賞されたリーシングマネジメント部札幌ブランチの髙島瑠々華さん。札幌ブランチ初の受賞となられた髙島さんにインタビューをいたしました。

ー この度は新人賞おめでとうございます！受賞の瞬間、どんなお気持ちでしたか？

ありがとうございます！受賞の瞬間は、横山さんとのダブル受賞ということに驚きました！
札幌ブランチ初の受賞者という目標を達成できたことへの喜びと、これまでの努力が報われた安心感でいっぱいでした。同受賞された横山さんと切磋琢磨し競い合えたことが大きな原動力となり、横山さんの存在は私にとって大変大きな刺激でした。受賞後、お互いの健闘を称え合い、良きライバルであり仲間としての絆を深められたのが嬉しかったです。

ー 横山さんと切磋琢磨されてたのですね！では入社当初に比べて、仕事への意識や考え方に変化はありましたか？

仕事の「軸」がより明確になりました。以前は「まずはやってみよう」という行動重視でしたが、今は、お客様からの感謝の言葉に大きなやりがいを感じ、「お客様の喜び・成功への貢献」こそが私の最も重要な動機付けだと確信しています。今後は人とのつながりを軸に、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を築くことで、自身の成長と仕事の質の向上を目指していきたいです！

ー なるほど！この半年間で、最も達成感を感じたのはどんなことでしたか？

やはり、今回の受賞の瞬間は、努力が報われて夢が現実になった瞬間であり、達成感を感じました！
また、今年4月の手数料実績が100万円を達成できたことも大きかったです！今回の受賞へ向けた確かな勢いを与えてくれました。

ー 手数料実績が100万円を達成されたのは素晴らしいです！では日々仕事をする上で、モチベーションになっているものは何ですか？

サッカー部で培った強い負けず嫌いの精神と、「目標は絶対に達成する」という強い意志が私の根底にあります。明確で具体的な目標があることが最大の力を発揮する鍵となり、高いモチベーションを維持できます。目標達成への道のりこそが、困難を乗り越える原動力となっています！特に営業職の魅力は、努力や成果が評価に直結する点なので、この環境こそが、自己成長への意欲とモチベーションに繋がっています。

ー 札幌ブランチはどんな雰囲気ですか？（メンバーの様子など）

仕事とプライベートのメリハリを重視し、プロ意識を持って業務に取り組みながらも、職場は親しみやすく朗らかな雰囲気です。集中と活気のバランスが取れた環境で、特に年齢層が近いことからコミュニケーションは円滑です！役職や部署の垣根なく、疑問や悩みを気軽に相談できる風通しの良さがあり、アイデアや提案も歓迎されます。誰もが意見を述べ協力し合える、チームワークの強さが魅力です。

ー ありがとうございます！ではこれから入社するメンバーに、アズームの魅力を伝えるとしたらどんなところですか？

私自身、沢山の選択肢からアズームを選んだのは、「若手の活躍を積極的に応援する企業文化」に強く惹かれたからです。役職や経験に関わらず、若い世代が最前線で成果を出し、会社全体がそれを心から応援しサポートしてくれます。
また、未経験からでも充実した研修とOJTで着実にスキルを習得できる「ゼロからチャレンジできる環境」があり、仕事に情熱を持つ社員に囲まれ、互いに高め合える環境も魅力だと思っています。結果、私自身も入社後すぐに成長を実感し、「若くして成長してキャリアアップ」できました。入社1年でサブマネージャーに就けたのは、個人の努力だけでなく、会社が成長の機会を与え、後押ししてくれた結果だと感謝しています。

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