What we do
※現在はフルリモートにシフトしているため、オフィスへの通勤はありません。
※現在はフルリモートにシフトしているため、対面での会議はなく、各種オンラインMTGツールを利用した会議形態となっております。
弊社はメンバーそれぞれの専門性を活かし、大手企業をはじめとする受託案件のシステム開発・運用や、新規自社サービスの開発をフルリモートワークを採用し実施している会社です。
またWebコンテンツの企画制作/運用や自社サービスの提供にも積極的に力をいれています。
【受託案件】
・顧客管理システム
・チケット等購入サービス
・会員専用予約サイト
・LINE公式アカウント連動システム
・顧客向け在庫管理システム
etc
詳しくはこちら：https://www.astrea.jp/works
【自社サービス】
・負荷テストサービス「Hedgehog」
詳しくはこちら：https://pr.hedgehog-loader.io/
・転職支援サービス
詳しくはこちら：https://www.astrea.jp/career#career-features
Why we do
社内全体用ZoomMTG風景の一コマ。社内全体用ZoomMTGでは会話をすることはないですが、他の人の様子が確認できますのでリモートワークでも疎外感を持たせないようにしております。
【企業理念】
なんでなかったんだろう、をもっと
アイデアは、技術は「解決」へのちかみち。
ITサービスの最適解を導きだすことが私たちの喜びであり、結果として
「なんでなかったんだろう」と思っていただけるような価値を、もっと、創造していきます。
【事業としての体現】
今起きてる様々な社会課題はこれまでも技術革新によって1つずつ解決されております。
弊社の活動は身につけた技術を世の中で必要としている人たちに対して届けていくことで、
世の中の不便さが少しでも改善し、結果的に豊かな社会に少しでも近づけることができるものだと考えております。
How we do
リモートワークではSlack・Zoom・chatwork等々のコニュニケーションツールを利用し、随時コニュニケーションがとれる環境にしております。またXD・jira・Conflence・Githubなどプロジェクト・開発に必要なツールも駆使し、作業環境を向上させています。
2019年に社員全員でドバイの砂漠サファリを訪れた一コマ。現在はコロナ情勢のため自粛していますが、社内の雰囲気・モチベーションの向上のため、BBQや懇親会・社員旅行等々イベントなどが頻繁に企画・開催をおこなわれています。
【社風】
19名の小さな会社ですが、それぞれの個性をいかしながら自由に、のびのびと働いています。大きな会社では実現しづらい風通しのよさや、お互いを尊重する気持ちがあります。
代表ふくめ13名がエンジニアなので、ものを「つくる側」の視点を尊重しています。決して命令されたからやるのではなく、それぞれの考えを活かしながら働ける会社です。
【勤務体制】
2020年4月よりコロナ蔓延をきっかけにフルリモートでも業務体制にシフトしました。
対面でのコミュニケーションが不足しがちですが、業務時間では必要に応じて
適宜zoom会議を実施する形をとっておりますので、むしろ無断なMTGが減り作業に集中できる環境になっております。
【社内イベント】
不定期ではありますが1〜2ヶ月に1度は懇親会を開催しています。また社員旅行も年1度ペースで企画・開催されており、過去にはラスベガス・ロサンゼルス・ドバイなどにも訪れています。
現在は感染拡大状況の様子見ではありますが、対面でのコミュニケーションが減っているため、
社員全員でのイベントで対面でコミュニケーションできる機会も大切にしていきたいと考えています。
