日本一の引越し会社を、一緒に創ろう。
アップル引越センターは、荷物を運ぶ会社ではありません。 お客様の新しい人生のスタートに寄り添い、不安を安心に、緊張を笑顔に変える仕事です。 一件一件に本気で向き合い、「ありがとう」を真正面から受け取る。 仲間と支え合い、挑戦を楽しみ、自分自身も成長していく。 100億円は通過点。目指すのは日本一の引越し会社。 本気で働き、本気で人生を楽しみたいあなたを、私たちは待っています
Values
Move fast
アップルの行動基準が7つあります!
「すぐやるって最高!」「チャレンジするっって最高!」「チャレンジするって最高!」とにかく早く動く!
Participates in outside-work activities
野球部採用を行っています!
応募条件は「野球経験」があればOK!、今なお「野球をやりたい!」と思っていることが採用基準です。
プロ野球に憧れて少年野球をやっていた。
甲子園を目指し高校野球に青春をかけた。
社会人リーグで大きな夢を追いかけた。
こんな経験がある方、一緒に野球しませんか?
チームワークが大切なことは野球も、引越も同じ!
基礎体力や筋トレは日常業務の中でお金を稼ぎながら鍛えることができます。
仕事と野球、パフォーマンスを発揮できるステージがそれぞれにある...それがアップル引越センターです
Promotes from within
従業員との約束「Employee Commitment」の現在地
アップルは、若者が「正しい思考姿勢」を育み、かつ「経済的余裕」を得ることで、物心両面の豊かさを手に
入れることを経営の最優先事項としています。この「約束」を果たすべく取り組んできた成果が、データとして現れています。
有言実行の1,000万円プレイヤー誕生!!2025年度、アップル初となる年収1,000万円超の支店長が誕生。次点の支店長も年収850万円に到達するなど、一部のトップ層のみならず、組織全体のベースアップが実現しています。
Customer first
アップル引越センターのカスタマーファーストは、「引越しを通じて笑顔を生み出す」という理念と、それを数値化する「NPS(顧客推奨度)」への徹底したこだわりに集約されます。
単なる荷運びではなく、新生活へのワクワクを提供する「サービス業」として定義。IT活用による低価格・利便性の追求に加え、顧客の評価が直接スタッフの報酬や評価に直結する仕組みを導入しています。従業員満足度を高めることで質の高いサービスを実現し、世界基準の顧客満足度を目指す姿勢が大きな特徴といえます。
EQ over IQ
アップル引越センターにおけるEQ(心の知能指数)の活用は、単なるマナーを超えた「相手の感情を動かす対人能力」を重視している点が特徴です。
同社では、引越しを単なる作業ではなく、不安や期待が入り混じる人生の節目をサポートする「究極のサービス業」と捉えています。そのため、現場スタッフには状況判断力や共感力を求め、顧客の潜在的なニーズを察知して行動することを奨励しています。
この「感情のマネジメント」を組織文化に組み込むことで、現場の活気と高い顧客満足度(NPS)の両立を図り、他社との差別化を生み出
Members
Yukio Monji
Other
1984年10月19日 4人兄弟の長男(姉・弟2人)として神奈川県に生まれる
引越しと出会ったのは14歳(中学2年)の時。
自分でお金を稼ぐために働きに出る。...Show more
株式会社アップル
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