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「女性の社会進出」は本当に進ん でいるのか?

社会では「女性の社会進出」と
よく言われていますが、
果たしてどうなのでしょうか?

アプコグループジャパンも日本で
スタートして 今年で21年が経ちました。
スタート当初に比べれば
女性の定着や女性支社長の輩出など
進出はしていてもまだまだ少ない状態です。
外資系だからこそアプコグループジャパンは 「女性の社会進出」
女性も男性と同じように
会社で活躍できる環境を広げる
必要があります。

真の「女性の社会進出」を目指すため
関東圏の各支店の女性陣が
支店間のコミュニティーを
広げていくために
今回、初めて女性のみの
ミーティング(AWDM)
が行われました。

↑ 写真:Heeyoungオーナー

↑写真:畠田 オーナーパートナー

彼女たちを先駆けとして
若手の人材が活躍 出来るように
女性支社長が どんな経験や
バックグラウンド、 考えを持って
働いているのか
グループワークも含めて意見交換を
行いました。

他支店の支社長や社員との
コミュニケーションで
普段話せない悩み事や疑問などが
あるようで話が尽きないようでした。

写真:アフタヌーンティー

今回は軽食とお菓子を食べながらの
グループワークでした。

今回のミーティングで
「初めて話せた」
「同じ境遇の人がいた」
「憧れていた人に会えた」 など、
若手だけではなく中堅層の社員も
有意義な時間になったのでは
ないかと思います。

今回を第1回としてこれから
このミーティングで
社内全体の女性陣が自分らしく働ける
環境が確立されて彼女たちが
どう活躍していくか楽しみです!!

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