社会では「女性の社会進出」と
よく言われていますが、
果たしてどうなのでしょうか？

アプコグループジャパンも日本で
スタートして 今年で２１年が経ちました。
スタート当初に比べれば
女性の定着や女性支社長の輩出など
進出はしていてもまだまだ少ない状態です。
外資系だからこそアプコグループジャパンは 「女性の社会進出」
女性も男性と同じように
会社で活躍できる環境を広げる
必要があります。

真の「女性の社会進出」を目指すため
関東圏の各支店の女性陣が
支店間のコミュニティーを
広げていくために
今回、初めて女性のみの
ミーティング（AWDM）
が行われました。

↑ 写真:Heeyoungオーナー

↑写真:畠田 オーナーパートナー

彼女たちを先駆けとして
若手の人材が活躍 出来るように
女性支社長が どんな経験や
バックグラウンド、 考えを持って
働いているのか
グループワークも含めて意見交換を
行いました。

他支店の支社長や社員との
コミュニケーションで
普段話せない悩み事や疑問などが
あるようで話が尽きないようでした。

写真：アフタヌーンティー

今回は軽食とお菓子を食べながらの
グループワークでした。

今回のミーティングで
「初めて話せた」
「同じ境遇の人がいた」
「憧れていた人に会えた」 など、
若手だけではなく中堅層の社員も
有意義な時間になったのでは
ないかと思います。

今回を第１回としてこれから
このミーティングで
社内全体の女性陣が自分らしく働ける
環境が確立されて彼女たちが
どう活躍していくか楽しみです！！