アントラス株式会社

https://www.antrus.co.jp

東京都

「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社」

アントラスは働くメンバーが最大限成長できる場所であり続ける。そのために、取り除ける不安や障壁は極限まで取り除きます。自社の正社員のみでチームを組み、上流から下流まで一気通貫で行う案件を基本としています。安心して働ける環境がなければ、成長の速度を鈍化させます。なにより「エンジニアのための会社」ではなくなります。研修や教育、キャリアパスに関しても充実した環境を実現しています。

Values

監視業務のみの案件は請けていません。エンジニアがスキルアップするためには、定型作業や、決まり切ったオペレーションだけでは足りないと考えています。システム構築～運用・管理の全ての工程をアントラスで完結することによって、幅広いスキルを持ったエンジニアが育つと考えています。

プライム案件にこだわっています。エンジニアが成長するために、できる限りお客様から直接案件を請け、上流～下流まですべて自社で対応していくことを基本としています。自社で請けた案件を、いわゆる下請け企業に依頼することは致しません。

自社の正社員だけで構成したチームにて業務を行っています。パートナーとして切り取られた業務だけを担当するような仕事はほぼありません。どの常駐先も10名～20名のチームで専門性の高い業務を行っています。経験の浅いメンバーが順調にスキルアップしていけるよう、チーム内での教育カリキュラムも用意されています。 ※新規案件やスタートアップの案件は小規模（3名程度）なものもありますが、現場である程度経験をしたメンバーが対応し、チーム化できるように進めています。

20代~30代と若いメンバーが多いため、フランクな関係性で、コミュニケーション頻度も多いのが1つの特徴です。成長意欲が高い人が圧倒的に多いことに加え、不明点や不安点は質問しやすい雰囲気づくりに拘っていることから、働きやすい環境かつ成長できる環境を整えています。

技術力で信頼される人間になるためにも、自分自身やチーム全体のスキルアップにこだわり、自信を持つためにもその裏付けとなる努力を怠りません。誰でも失敗はするもの。それをサポートする為のチームを組んでいます。「メンバーを助けフォローするのは当たり前」そんなメンバーが多数在籍しています。

私たちは、資格の取得は一切強要しません。資格は取っただけではスキルが身についたことにはなりません。自分で機器を動かして初めてスキルに繋がると考えています。資格未取得であっても動かせる学習をしていれば十分です。あなた自身の価値観でキャリアを描き共に成長していきたいと思っております。

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管理本部　人事

1991年生まれ、福島出身。ネット広告会社での異動をきっかけに人事職へジョイン。これまで採用業務全般、タレントマネジメンなど経験したのち、アントラスへ入社。...Show more

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