株式会社アンドゲート

動物いっぱいサーカスを目指す！？

こんにちは、アンドゲートの藤原です！なんだか突拍子もないタイトルになりましたが、ちゃんと真面目な？お話です。今回はアンドゲートの組織体制、そしてチーム名について簡単にご紹介したいと思います。普段、カジュアル面談などで弊社のチーム名などをしれっと言うと、けっこう驚かれる（「すみません、チーム名をもう一度仰っていただいていいですか？笑」）というようなことが多々あり、説明すると大抵「なんかそういうの、いいですね！」という反応をいただけるので、今回記事のネタにしてみました！何を隠そう、弊社のチーム名はなんと「動物の名前」で統一されているのです！！　　　　　　　　　　　　　アンドゲートは現在大きく...

アンドゲート公式YouTubeチャンネル始動！

こんにちは！アンドゲート経営管理部の藤原です！早いもので、今年も残り1ヶ月…！一年が早すぎて気絶しそうですが、そんな中でもアンドゲートは毎月仲間も増え、来年2024年1月で社員数50名を超える規模となる予定です！「社員50人の壁」という言葉もありますが、まさしくアンドゲートもそのフェーズに突入していきます。産業医は導入済み、人事評価制度は絶賛ブラッシュアップ中、組織編成も必要に応じてスマートに…！そして引き続き採用は強化中です！今年の夏頃には選考倍率30倍を超え、年々応募者数も増えており本当にありがたい限りです。できるだけたくさんの方とお会いし、一人でも多くの方とお話ししたいと思いますの...

崩壊するエンジニア神話、現場から見る生存戦略

数年前まで確かに信じていたエンジニア神話を、最近は信じられなくなっている。「エンジニアになれば一生食っていける」「エンジニアになれば年収を上げ続けることができる」「エンジニアになれば社会に縛られない自由な生活ができる」これらを信じられなくなったのは、自身が実際にそう言った神話に乗っかろうとしたことや、IT業界に身を置き交渉の現場を見続けるようになったことに起因する。私は如何に長期的な安定を作り出せるのかということを最重要視している。そしてその上で、その安定がどれだけ豊かであるのか、その安定を作るのにどのようなプロセスが必要なのかということを気にするようにしている。このような人生の価値観に...