みなさんこんにちは。ALH株式会社(以下ALH)のTAKUMIです。

今回は私が働いているALHについて
「ALHの魅力とは」、「どんな人たちが働いているのか」、「福利厚生」の3つを
ご紹介させていただきます。

ALHに興味がある方、転職を考えている方の参考になれば幸いです。

～ALHの魅力とは？～

私が感じているALHの魅力は、大きく3点あります。

　・社員の平均年齢が若い
　・社員同士の交流が多い
　・研修制度がしっかりしている

今回はそれらについて1つずつ説明をさせていただきます。

社員の平均年齢が若い

ALH社員の平均年齢は「28.4歳※1」と若いのが特徴です。
全体の9割を20代と30代が占めており、20代の若手が多く活躍している会社です。
年齢差があまりないため、年上・年下の人には話しかけにくいという問題はありません。
むしろ話しかけやすい雰囲気があるため、仕事の相談もしやすい環境です。
(男女比については以下のリンクをクリック)

https://recruit.alhinc.jp/infographics/

社員同士の交流が多い

ALHでは業務とは別に部活動を行っており、
　・フットサル部
　・バスケ部
　・ダンス部
　・アナログゲーム部
　・料理部
などがあります。

他にもここに書ききれないほど多くの部活動があるため、自分の興味がある部活動が
見つかると思います。(興味があればだれでも部活動への参加は可能です。)
また、自分で新しい部活を作ることができ、一定の条件を満たせば会社から活動費が貰えます。

研修制度がしっかりしている

ALHの研修は大きく分けて以下の2つがあります。
　・「開発研修」‥プログラミング言語を用いてWebサイトなどを作成
　・「インフラ研修」‥Linuxコマンドの学習やAWSを用いてLinux構築などを実施

この記事を読んでいる方の中には、
IT系の仕事をしたことがないから研修についていけるか不安と思う方もいると思いますが、
研修中は研修用の資料や社内講師がいるため不安なく研修を行うことが出来ます。

～どんな人たちが働いているのか？？～

ここまで書いてきた内容は私個人の感想になってしまいましたので、
ALHで働いている人たち2人にインタビューを実施いたしました。

Kさん

Q.ALHに入社した理由・決め手
A.社員数が多いことが大きな決め手でした。社員数が多いということは、言い換えると資本金や体制など
　しっかりしているということですからね。また、研修制度があったというのも理由の1つです。

Q.入社前のALHのイメージ
A.SES(開発)をメインにしているというイメージでした。

Q.入社後のALHのイメージ
A.業務だけではなく部活動を通じて社員同士が交流できる環境が多くて驚きました。

Q.入社前と入社後のギャップ
A.入社前は開発業務に力を入れているのはもちろん、開発以外)の活動(部活動など)も活発的に行っている
　のが大きなギャップでした。

Q.前職からIT業界に転職した理由
A.私はIT業界からIT業界への転職でした。同業に転職した理由は昇給率が高く、若くして役職に就けると
　感じたからです。元々エンジニアとして働きたかったのですが、前職ではエンジニアとしての働ける場
　が少なかったので転職を決意しました。

Q.前職からIT業界に転職する際に悩んだこと
A.転職サイトだと会社内部の情報が分かりづらいことが悩みました。
　(どの会社も似たようなことが記載されている。。。)

Hさん

Q.ALHに入社した理由・決め手
A.面接を受けた際の面接官の印象が良かったことが決め手です。
　(面接官は会社の顔と思っているので印象がいい面接官の会社は信用できると思っています。)

Q.入社前のALHのイメージ
A.基本的な福利厚生に加え、ユニークな社内制度も豊富で、社員のことを良く考えている会社というイメージでした。

Q.入社後のALHのイメージ
A.入社前のイメージ通り、人との関わりが多く活気がある会社というイメージでした。
　また、福利厚生や社内制度の種類が充実しているのが魅力的でした。

Q.入社前と入社後のギャップ
A.１日の作業量を自分で決めることが出来ることに驚きました。(プロジェクトによって違いはあると思いますが。)
　自分でスケジュールを組んで業務に取り組めるため、効率良く無理せず業務に取り組めています。

Q.前職からIT業界に転職した理由
A.私の前職はIT業界とは関係のない業種でした。異業種に転職した理由は、元々IT系の仕事に興味があった
　ことが大きいです。(独学でPythonを触っていました。)

Q.前職からIT業界に転職する際に悩んだこと
A.ITの技術やIT業界の知識が全くなかったことが悩みでした。そんな悩みも知り合いやネットでIT業界に
　ついて調べていくうちに少しずつですがなくなっていきました。

インタビューをしてみての感想

今回2人の方にインタビューをしてみましたが、2人とも自分のやりたかった業務が出来ている印象を
受けました。転職をするには勇気が必要だと思いますが、勇気を出してALHに転職したからこそ今の
環境を手にすることが出来たのだと感じました。

～どんな福利厚生があるのか？～

ここまでALHについて紹介してきましたが、どんな福利厚生があるのか気になる方もいると思います。
そこで一部ですが福利厚生について簡単に説明をさせていただきます。

・One for all 制度
　社員交流の活性化を目的に、会社公認の部活は、部活開催にともなうコート代や備品、打ち上げ費用等
　を会社が補助する制度。

・ウィズイン5 制度
　本社及び各事業所から半径5km圏内にある該当駅が自宅の最寄り駅になる場合、住宅手当として家賃の
　30％を補助する制度。

・どんだけ資格 制度
　ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助する制度。

・おかえり人事 制度
　1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の仕事を経験することで広い視野をもったマルチな能力を
　育成する制度。他部署に異動してもまた戻ってくることができる。

(上記以外の福利厚生については以下のリンクをクリック)
https://recruit.alhinc.jp/company-system/unique-system/

～最後に～

この記事を読んでいただきありがとうございます。
ここまでALHの魅力について記載をしましたが、他にも魅力はたくさんあります。
実際に働いてみないと分からない魅力もあるかと思いますが、
ALHの魅力が少しでも皆様に伝わり興味を持っていただけたら幸いです。
興味を持ってくれた皆様と一緒に仕事ができる日が来ることを楽しみにしています。

※1　2022年10月時点