こんにちは！アイニコグループの採用チームです！

アイニコグループのことをもっと知っていただくために、社員インタビューを実施しました！
記念すべき1回目のインタビューをさせて頂いたのは、企画管理部の出原さんです！

～プロフィール～
2014年4月に新卒1期生として入社。入社後は住宅営業を3年、住宅設計・コーディネーターとして5年務めた後に、産休育休を取得し第一子を出産。復帰後は現在の企画管理部の配属となり、新規事業の立ち上げに導入支援コンサルタントとして従事。

今回は入社～現在までについて、出原さんに詳しくお聞きしました！

■アイニコグループに入社した理由

ーアイニコグループに入社した理由を教えてください！

出原：新卒1期生を採用していたタイミングで楓工務店と出会い、業務フローや仕組みを構築していくところからチャレンジしたいと思い入社を決めました！

私がアイニコグループを選んだ理由は、「人」です。笑顔を創造し続けるという経営理念の元で働く既存社員と交流を通して、「この人たちと一緒に働きたい」と感じました。

ー入社して実際の印象を教えてください！

出原：アイニコグループの選考は面接というよりも相互理解の意味合いが強く、会社や事業について丁寧に説明してくれ、私のことも、どこの企業よりも深く知ろうとしてくれていましたので、入社してからのギャップは全くありませんでした！
常にお客様目線で真摯に対応し続ける姿勢に影響を受けました。また、業務の流れの仕組み構築から行うことが出来、仕事の全体像を掴むことが出来たのが非常に良かったです！

ー社内の雰囲気や社員の印象を教えてください！

出原：お客様はもちろんですが、自分の仕事やチームでの仕事、働くチームメンバーを大切に感じている方が多い印象です。
社員間業務の引継ぎ体制の強化など、既存の業務の進め方だとスムーズに行かない点がある場合は、みんなでより良くしていこうという文化が根付いているので、非常に仕事がしやすい環境です！

出原さんの仕事や今後の目標について

ー​入社してから現在のまでの仕事内容を教えてください！

出原：入社当初は住宅営業として配属となり、その後設計監理部のコーディネーター課へ配属となりました。その後は自社開発システムの事業部に配属となり、現在はシステムの導入支援担当ならびにカスタマーサクセスに従事しています！

自社開発システムの利用開始から運用が軌道に乗るまで、各社様のサポートをさせて頂いており、現在は20社を超えるモニター企業様の導入前後のサポートのための定期的なミーティング、説明会や研修会を実施しています！

新規事業の立ち上げで正解が無い中で大変なことも多いのですが、一からサービスや仕組みを構築していく仕事に非常にやりがいを感じています！

ー​出原さんの現在の働き方を教えてください！

出原：現在は主には滋賀からリモートワークをしており、月に2～3回程度出社しています。月に数回は有給休暇を取得できる環境ですので、子育てが必要な現在のタイミングでは非常に助かっています！
当社はダラダラと残業をするようりも、生産性の高さを重要視されているで、メリハリの利いた働き方を実現できていますね！

ー​出原さんの今後の目標を教えてください！

出原：今後は、自社システムの販売戦略やカスタマーサクセスのKPI設定など、チームから組織へ成長するために必要な土台を整えていきたいと考えております！

SaaS事業としての拡大はもちろん、組織としても個人としてもやりがいと成長を感じられるような環境整備を整えていきたいですね。

ー最後に応募を検討されている方にメッセージをよろしくお願いいたします！

出原：住宅建築や不動産、介護事業など多角的な経営を行っている工務店が現場で経験した数々のエラーをもとに新規事業を立ちあげ、自社システムを開発しています。弊社のプロダクトはエラーを防ぐだけではなく、エラーを”仕組み”に変える強みがあり特許も取得しています。

仕組みは人材教育の要となり、教育の体制が整えば企業や働く人の未来にも大きく貢献できる可能性があります。「仕事のエラーを仕組みに変え、教育に変え、未来に変える」というビジョンに共感いただける方は是非ご応募お待ちしております！！

（採用チームより）

今回はアイニコグループの新卒1期生である出原さんにインタビューをしました。
アイニコグループに興味を持っていただいている方に、アイニコグループの魅力が伝わると非常に嬉しいです！

今後も更新していきますので、楽しみにしていてください！

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