【社員インタビュー】新卒で経営企画室に抜擢。採用の最前線を担う若きエースーー東海林さん

皆さん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。本日は、新卒入社ながら経営企画室へ異例の配属を果たし、現在は中途採用の戦略設計から実行、さらには研修領域まで幅広く活躍する東海林（しょうじ）さんに話を伺いました。一次面接の多くを担う“会社の顔”としての責任、そして経営企画という戦略中枢での実務を両立しながら成果を出し続けるその姿は、まさに次世代のアイドマを担うエースと言えるでしょう。■まずは、自己紹介をお願いします！■現在の業務内容を教えてください。■今の業務の魅力ややりがいは？■アイドマに入社された理由を教えてください。■東海林さんからみたアイドマの魅力とは？■求職者の...

【社員インタビュー】採用の“顔”が語る、面接に込める想い──経営企画室・井口さん

皆さん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。今回は、経営企画室で主に中途採用を担当している・井口さんにインタビューしました。アイドマの採用YouTubeへの出演経験もあり、まさに“採用の顔”として活躍する井口さん。いままでの経験や仕事のやりがい、アイドマで大切にしている価値観など、リアルな声をお届けします。■まずは、自己紹介をお願いします！■現在の業務内容を教えてください。■今の業務の魅力ややりがいは？■アイドマに入社された理由を教えてください。■井口さんから見たアイドマの魅力とは？■求職者のみなさまへ一言お願いします！おわりに■まずは、自己紹介をお願いします！初め...

【社員の夢を本気で応援！】アイドマ・ホールディングスの“キャリアビジョン研修”とは？

みなさん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。突然ですが、あなたには「叶えたい夢」がありますか？アイドマ・ホールディングスでは、経営理念として「すべての人の夢の実現に貢献する」ことを掲げています。これはお客様に限らず、社員や世界中の一人ひとりの夢にも全力で向き合うという意味です。今回は、そんな経営理念を体現する独自プログラム「キャリアビジョン研修」をご紹介します！キャリアビジョン研修とは？夢を描くことの重要性研修を終えてキャリアビジョン研修とは？「キャリアビジョン研修」は、新入社員向けに実施される弊社独自のキャリア形成プログラムです。講師を務めるのは、35歳の若さで...

【新卒社員インタビュー】社会貢献を実感できる誇り高き仕事

コンサルティング営業老川　仁美アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて大学3年生の頃、就活で様々な企業の説明会に行ったのですが、企業の掲げる理念やビジョンに対して、事業や業務内容が本当に適切なのかと疑問を感じることが多く、悩むことが多かったです。そんな中でアイドマ・ホールディングスは、理念からビジョン、戦略、事業内容に一貫性があるところに感動し、初めて説明会に行った時から「この会社で働きたい」と思い、入社しました。入社してからも自分の業務が当社の理念である、「すべての人の夢の実現に貢献する」ために行っていると確信しているので、大きなギャップはありません。入社してからこれまでの業務...