みなさん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。

突然ですが、あなたには「叶えたい夢」がありますか？

アイドマ・ホールディングスでは、経営理念として
「すべての人の夢の実現に貢献する」
ことを掲げています。

これはお客様に限らず、社員や世界中の一人ひとりの夢にも全力で向き合うという意味です。
今回は、そんな経営理念を体現する独自プログラム「キャリアビジョン研修」をご紹介します！

キャリアビジョン研修とは？

「キャリアビジョン研修」は、新入社員向けに実施される弊社独自のキャリア形成プログラムです。
講師を務めるのは、35歳の若さでアイドマ・ホールディングスを上場に導いた取締役・三浦和広。

約3時間の研修の中で、以下3つテーマを中心にお話しします：

• キャリアアップの選択肢
• キャリアアップの「方程式」
• 夢の明確化と実現方法

これからの夢やキャリアをどう描くか、どう叶えるかを、自分自身としっかり向き合いながら考える時間。
それがキャリアビジョン研修です。

夢を描くことの重要性

あなたは、何のために働いていますか？

• お金のため
• スキルを磨くため
• 家族を幸せにするため
• 人脈を広げるため
• 社会に貢献するため…

それぞれ働く理由があると思います。でも、その根っこには実現したい“夢”があるのではないでしょうか？

もしみなさんがその夢をかなえたいとも思っているのであれば、それは「最短」で叶えるべきなのです。 なぜなら、人生には「有限」だから。

だからこそ、入社いただいた新入社員には、夢までの最短ルートを歩んでほしい。
その思いを込めて、「キャリアビジョン研修」を運営しています。

研修を終えて

「夢を描く」。
子どものころは当たり前のようにやっていたはずなのに、大人になるにつれて、いつの間にか“日々をこなす”ことが中心になっていました。

今回のキャリアビジョン研修では、自分の現在、そしてこれからの未来とじっくり向き合う時間を持つことができました。
夢って、どこか遠くの話ではなく、「これからの自分を1日1日どう生きていくか」を考えることなんだと、改めて実感しました。

新入社員のみなさんにとっても、これからのキャリアや夢に希望や自信を持つきっかけになっていれば嬉しいです。最後に、参加者のみなさんの感想を一部ご紹介します！

• 「仲間の夢の実現に貢献することが、成功する人の特徴の１つであると学んだ。」（Kさん・男性）
  与えられる側の人間であるから、まずは他者／他社を心の底から応援できる人になれるよう器を広くしていきたいと思いました。
  現在地と夢のロードマップから、目的地を間違えないようにしっかりとゴールを決めて、日々、道を間違えてないか、正しい選択は何かを考え続け、行動していきたいと思いました。
  
• 「夢の実現を頑張ろうと思えたこと、実現できるという自信にも繋がりました。」（Wさん・女性）
  「仲間の夢の実現に貢献する」という今回の目的で、仲間にエールを送ったことが印象に残りました。
  経験、知識を増やしていくことで、周りの人やクライアント、すべての人の夢の実現に貢献できるような人材へ成長していきたいと改めて思いました。
  
• 「本日の研修で実現できない夢はないのだと希望を頂きました。」（Kさん・男性）
  改めて時間が有限であるということは最短最速で夢の実現に動かなければならず、今現在における自身の時間の中でどれだけ夢の実現に行動量を増やせるかが重要であることを知りました。
  そして、自分のまいた種がどれだけ他社に貢献できるかによって、自分が手に入るものの大きさが変わってくるということ。常にだれかの何かに貢献し続けることが自分の利益を最大化につながるのだと学びました。

キャリアビジョン研修は、ただの社内研修ではありません。
「最短で夢を実現するための第一歩」を踏み出すための、他では受けられないプログラムです。

夢を叶えるために、本気で成長したい方。
自分のキャリアを真剣に考えたい方。
そんなあなたにぴったりの研修制度です。

私たちと一緒に、あなたの夢を現実にしていきませんか？

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