皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用担当の東海林です。

 今回は、一次面接時に求職者の方からよくいただくご質問にお答えしていきます。
入社を検討されている皆さんに、参考にしてもらえたら嬉しいです。

それではさっそく、見ていきましょう〜！

Q1. 未経験なので不安があります…。研修制度について教えてください。

A．アイドマでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1〜2ヶ月間の研修期間を設けています。この研修の中で、ビジネスマナーや業務知識、ツールの使い方など基礎から丁寧に学べるカリキュラムを用意しています。
配属後も、OJTや定期的なフィードバック面談、社内勉強会などを通じて継続的に学べる環境です。研修期間を通じて「会社」「人」「業務」の3つに自信をもって一歩を踏み出せるようしっかりとサポートしています！ 🌷

Q2. 一日の働き方のイメージを教えてください。

A．部門によって多少異なりますが、一般的な1日の流れは以下のような形です！
　・9:00　　朝礼
　・10:00　 商談スタート
　・12:00　社内サービスにてランチ
　・13:00　 商談スタート
　・18:30　 終礼 

*参考①：【社員インタビュー】新卒2年目セールスメンバーの1日に密着してみました！
*参考②：クラウド・メンバーズ事業部 コンサルタントの1日をご紹介！

もちろん配属部署や担当業務によって違いはありますが参考にしていただけますと幸いです！
勉強熱心な方だと終業後にロープレや勉強会をされている方もちらほらいますね💭

Q3.服装・髪型は決まっていますか？

A．経営者のお客様が多いので、「経営者の方が気にならないようなきちんとした服装や髪型」が好ましいです。
もちろん場面にもよりますが、入社時には清潔感のある「オフィスカジュアル」かつ、奇抜なカラーではない服装・髪型で従事されるようお願いをしております。

Q4. 他部署との交流はありますか？

A．はい、あります！
プロジェクトベースでの連携や、全社イベント（例：月1の交流会、社内表彰制度）などを通じて、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

Q5. お取引企業の業界について教えてください。

A．当社は幅広い業界の企業様へ経営支援を行っています。
  　業界のトレンドに敏感な企業が多く、提案力や柔軟性が求められる場面も多いですが、その分やりがいも大きいです。

Q6. 勤務地や出張の有無について教えてください。

A．基本的な勤務地は東京本社ですが、営業チームが在籍している支社(大阪・福岡)がございます。
  　また、基本的にオンラインセールスを行っているため出張はございません。

Q7.アイドマで活躍している人の共通点はありますか？

A．アイドマで活躍している人たちには、共通する3つの特徴があります。

• 1. 素直さ
  アドバイスやフィードバックを積極的に受け入れ、柔軟に対応しながら自らを成長させることができるため、素直な方が成長しやすい傾向にあります。
  
• 2. 量×質を重視し、最速でPDCAを回す
  ただ多くの仕事をこなすだけでなく、その過程で得られた経験やデータを活用して改善を繰り返し、質を高めていくことが求められます。
  
• 3. 「9つの約束」を体現している
  アイドマでは、社員が業務において「9つの約束」を実践することを重要視しています。これらを実行することで、組織全体の一体感が生まれ、パフォーマンス向上にもつながります。
  具体的には、毎週1条ずつ、全社員が該当者1名を選出・投票し、社内表彰を行うなど、行動規範の浸透を図っています。
  *参考記事：https://note.com/aidmahd/n/n390c10ee36ba
  

Q8. 市場価値を高めたく、早めに役職に就きたいと思っています！
　　アイドマで早期に役職に就いた事例はありますか？

A．はい、あります！
　裁量が大きく、若手のうちから責任あるポジションを任されることも珍しくありません。
  　その分、成長スピードも早く、入社1〜2年目でリーダーやプロジェクト責任者として活躍している社員も多数います。
　　*参考記事：https://note.com/aidmahd/n/n0859d7fc1b9f

Q9. 他社と比べたアイドマの強みってなんでしょうか？

A．3つのプロダクトを自社開発・自社運営している点です。

• １．国内最大級の企業データベース
  　　「BIZMAPS」国内最大級の企業データプラットフォーム
• 2．あらゆるアウトバウンド営業を自動化する営業DXツール
  　　「Sales Crowd」営業を自動化するだけではなく、支援システムなどの最先端機能も完備し生産性を向上。
• 3．50万人を超えるクラウドワーカー
  　　「mama works」在宅求人サイトを保有しており、採用経費をかけずに即戦力人材との契約が可能。
  
  詳細は面接内でお話させていただきます！

Q10. アイドマに入社した際のメリットを教えてください！

A．

• １．🚀 スピード感を持った成長環境
  弊社の最大の強みは、「スピード感をもって働ける成長環境」が整っていることです。入社間もない段階から、責任ある業務を任されるチャンスが多く、実践を通じて大きく成長できるフィールドがあります。
  上司や先輩からのサポート、相談しやすいフラットな風土、仲間と切磋琢磨しながら進められる文化が整っています。努力がしっかり評価される仕組みもあるため、「頑張った分だけ、しっかり伸びる」環境です。
  
  
• ２．💼 経営支援に関する知識／経験が得られる
  当社のクライアントは中小企業の経営者が中心。意思決定者と直接やりとりする機会が多く、単なる実務にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や支援が求められます。これは他では得がたい経験であり、視座の高いビジネス感覚が自然と養われます。
  もちろん知識だけではなく、支援を通して「経営者との人脈形成」や「多種多様な業界・ビジネスモデルの理解」も得ることができるのも魅力の１つです。
  
  
• ３．🧠 知的ハードワークが求められる環境
  もちろん、簡単な仕事ばかりではありません。思考力やスピード感が問われる場面も多く、知的なハードワークが求められる環境です。プレッシャーの中で力を発揮する経験は、自身の市場価値を大きく高めることにつながります。
  

こうした要素が日々の業務を通じて身につくため、最速で成長できる環境が整っています。
結果として、自らの市場価値を高めることができます。

おわりに

 いかがでしたでしょうか？

ご紹介した質問以外にも、気になることや不安な点があれば、面接や面談の際に遠慮なくご質問ください。
仕事内容はもちろん、職場の雰囲気や働き方など、どんなことでもお気軽にお尋ねいただければと思います！

それでは、選考にてみなさまにお会いできるのを楽しみにしております！

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