このたび、販売職における働き方の多様化とキャリア形成をより推進するため、3パターンで新たな働き方の制度を導入することといたしました。

アグリゲートにおいて、労務環境の整備に注力し始めたのは2019年頃。

そこから新規出店や新規採用も休止し、1店舗1店舗を筋肉質な状態にするべく退店等を行い、働き方に関しても、しっかり管理ができる状態をつくってまいりました。

その中で、今まで着手できていなかったのが、「働き方を選択する」ことです。

小売業はどうしても現場にいないと成立できない部分も多いため、社員については「みなし残業40時間込み」の働き方でシフトを組む必要がありました。しかし、この数年で売上を上げつつ生産性も上げる取り組みが推進され、安定的な運営が現実的になってきたことから、今回、「残業なし」「時短」「完全週休3日」など多様な働き方を取り入れることができました。

また、店舗拡大と共に社員数が増え様々なライフステージの社員がいるため、長く働くことのできる環境づくりの一貫として、制度導入を行いました。

本制度では、個々のライフスタイルや志向に合わせて勤務形態を選択できる仕組みを整え、それぞれが安心して活躍できる環境づくりを目指します。

働き方制度の詳細は下記です。

■通常のパターン
所定労働時間 平均166時間／月＋みなし残業40時間／月
休日：年間117日（令和8年度から120日に変更）
シフト：9:30～20:30の間でシフト制。希望休を月4日まで提出可。
昇格：制限なし

■パターンA（仮名称：固定時間正社員）
所定労働時間8時間(＋休憩1時間)／日
休日：土日祝休み（平日でも歓迎）
シフト：開け 9:30～18:30、または閉め11:30～20:30 の選択可（土日祝の締めは10:30～19:30）
昇格：副店長まで。昇格を希望しないことも可能。

■パターンB（仮名称：時短正社員）
所定労働時間6時間15分(＋休憩45分)／日
休日：土日祝休み（平日でも歓迎）
シフト：開け 9:30～16:30、または閉め13:30～20:30（9:00～16:00も相談可）
昇格：副店長まで。昇格を希望しないことも可能。

■パターンC（仮名称：完全週休3日正社員）
所定労働時間10時間（＋休憩1時間）／日
休日：完全週休3日制（10時間×4日の週40時間勤務）、土日＋平日1日（平日でも歓迎、その場合には1日の労働時間が変動）
シフト：平日通し 9:30～20:30
昇格：上限なし。昇格を希望しないことも可能。

働き方の選択は、途中で変更することが可能です。

ライフステージやその他の自分の取り組みたいことなどと併せて、ご相談ください。
もちろん通常の働き方で、最短でのキャリアアップをしたい方にとっても成長の機会が沢山ありますので、ご自身にあった働き方を選択いただきたいという思いです。