こんにちは!
アグリコネクト株式会社 採用担当の小崎です。
アグリコネクトでは毎月月初に全社会議が実施されています。
その名の通り、全社員が集まる貴重な機会です!
今回は、その「全社会議」についてご紹介します。
ー“Share” じゃなくて “UPDATE”
全社会議の中で毎回開催しているのが『Vision Share』です。
Vision Shareは、代表取締役社長の熊本が担当しています。
社長が話すVisionというと、『これから会社をどうしていこうか』とか『もっとこうやっていこう!』とか
先月の売上とか、達成率が…などの話を想像する方も多いと思います。
しかし、実際は身の回りであったニュースや出来事、コンサルタントとしての考え方などがメインです!
最近では
・お米の値段高騰のニュース
・AmazonやMetaがオフィス出社に舵を切った話
などの話がありました。
終盤には、『このニュースどう思いますか?』『この前、こんな話をきいたんですが・・・』など
社員が社長に逆質問する時間もあります。
シェアというよりもアップデートできる、濃密な時間だと感じています。
※スケジュール上オフィスに来ることが難しい社員、リモート勤務しているアシスタントのアルバイトさんも参加しているため、大きなモニターを準備しています!
ー入社後の姿を “UPDATE”
アグリコネクトに入社することが決まった方には、可能な限り全社会議に参加していただいています。
オフィスの雰囲気や社員との交流を実際に体感することで、
『入社後の自分』をリアルにイメージしてもらえると感じています。
先日は2月入社予定の方に参加いただき、ランチ会も開催!
自然な交流が生まれ、歓迎会のような温かい雰囲気でした♪
日頃なかなか会えない社員同士が、ゆっくり交流できるのもこの日ならでは!です。
ーその人にあった進め方を準備してお待ちしています!
この全社会議を通して、
『入社後にどんな風に進めていくのがあっているだろう?』
『次はこの社員との交流を深めてみよう!』
など、私たちも入社後の姿を想像しながら、準備をしています!