3期目の成果と4期目への挑戦

弊社は、設立から3年経ちましたが、3期目は前期比上成長約80％という大幅な成長を遂げ、順調に発展を続けています。この3期目は特に、サイバーセキュリティ教育への注力とインフラとセキュリティの統合サービスの強化に力を入れた1年となりました。この結果、社内のスキルレベルの向上はもちろん、クライアントからの信頼もさらに高まっています。現在、私たちは4期目に突入し、株式会社へ組織変更を行い、さらなる飛躍を目指しています。

社内サイバーセキュリティ教育での取り組み

3期目では、サイバーセキュリティ教育に特に力を注ぎ、社内のスキルアップに大きな成果をあげました。具体的には、Certified Ethical Hacker（CEH）、Certified Ethical Hacker Master（CEHマスター）、Certified Network Defender（CND）、Certified Cybersecurity Technician（CCT）、Certified Cloud Security Engineer（CCSE）といった資格取得を推進し、多くの社員がこれらの教育研修を受講しました。これらの資格は、実務での応用が非常に重視されるものであり、あらゆるプロジェクトにおいても高い水準でのセキュリティ対策を提供できるようになっています。

さらに、社外での教育活動にも力を入れ、専門学校でのセキュリティ講義や某大手企業にてAWS環境における技術コンサルティングを行いました。これにより、私たちは次世代のセキュリティ専門家の育成にも貢献し、業界全体のレベルアップに寄与することを目指しています。このような教育活動を通じて、私たちは「学ぶ楽しさ」を提供すると同時に、それを実務に活かせるスキルとして磨き上げる環境を整えています。

インフラとセキュリティの統合による新たなソリューション

今年度は、インフラとセキュリティの両面に強みを持つチーム体制の構築を進めました。これにより、企業向けのインフラ設計からセキュリティ対策までをワンストップで提供する案件が増加しています。現在では、クライアントの多様なニーズに応じたカスタマイズ対応が可能となり、迅速かつ効果的なソリューションを提供することができています。

サイバー脅威が日々進化する現代において、インフラの安定性とセキュリティの強化は、ビジネスの成功に欠かせない要素です。弊社では、これらを両立させた革新的なアプローチを採用し、クライアントのビジネスを強力にサポートしています。たとえば、インフラ面ではクラウド環境の最適化やネットワークの安定性を確保しつつ、セキュリティ面では様々なセキュリティ製品の導入や脅威インテリジェンスの活用により、サイバー攻撃に対する強固な防御体制を構築しています。

社員とともに成長する企業文化

弊社の成長の原動力は、何よりも社員一人ひとりの技術力と情熱にあります。3期目では、社員が技術的なスキルを磨き続けるための環境づくりをさらに強化しました。定期的な勉強会やハンズオンのトレーニングを開催し、最新の技術トレンドを共有することで、個々の成長をサポートしています。また、社員がプロジェクトを通じて新しいスキルを学び、それを業務に活かせるようなサポート体制も整っています。

このような取り組みにより、私たちはクライアントに対して常に高い価値を提供することができるとともに、社員の成長を企業全体の成長へとつなげています。今後も、社員とともに成長し続ける企業文化を大切にし、新たな挑戦に積極的に取り組んでいきます。

4期目のビジョンと挑戦

4期目に突入した今、私たちはさらなる成長を目指しています。具体的には、インフラとセキュリティの統合サービスをさらに強化し、新しいソリューションを提供するための技術革新に取り組んでいます。特に、AIや自動化技術を活用した次世代のセキュリティソリューションの開発に注力しており、クライアントの多様なニーズに応える柔軟なサービスを展開していく予定です。

また、教育分野でもさらなる拡大を図り、専門学校や企業向けのセキュリティ教育プログラムを充実させていきます。これにより、業界全体の技術レベル向上に寄与するとともに、自社のブランド価値をさらに高めることを目指しています。

4期目の挑戦に向けて、私たちは常に変化を恐れず、成長し続ける姿勢を持ち続けます。進化を続ける弊社の一員として、共に未来を切り拓いていく仲間をこれからも募集しています。技術への情熱と向上心を持つ皆さんと一緒に、新しいステージへ進んでいきたいと考えています。

一緒に、次の成長を作り出しましょう！