What we do
代表の西村。会社経営しながら自身も現場でエンジニアとして活躍中
インフラエンジニアとしてのスキルと実際のプロジェクト内での働き方が身につく「OnlineNetworks」を展開しています！
私たち合同会社AgilityShareは、培ったITスキルと経験でお客様に必要とされる技術力を提供するSES事業、そして、オンライン受講可能な教育スクール「OnlineNetworks」を始めたとしたエンジニア教育事業を展開し、ITエンジニアの新たな可能性を広げていこうと活動を行っています！
2022年3月にスタートしたばかりの会社ですが、フリーランスエンジニアとして経験豊富な代表が、エンジニアが幸せな人生を送れることを第一に考え設立しました。
働きやすさと努力する人への投資を惜しまない企業として、大きな成長を目指します。
■主な事業内容■
・SES事業
創業2年目ですが、プライム案件を多数保有しております。
特にインフラ系の案件に強みがあり、オンプレ・クラウド問わず開発から保守運用まで対応可能です。
・エンジニア教育事業
ITエンジニア向け教育事業を展開しており、現在大きく分けて以下の通り業務を行っております。
①実務特化型インフラエンジニアスキルアップスクール「OnlineNetworks」の運営
②パートナー企業の教育サービス再販
セキュリティ資格講座（SecuriST, EC-Council）※提供元：グローバルセキュリティエキスパート株式会社
GCPオフィシャルトレーニング ※提供元：クラウドエース株式会社
③教育機関の技術講師
④新規教育サービスの開発
⑤社内メンバー向け教育（新入社員研修など）
■エンジニアの可能性を広げる会社■
AgilityShareが目指すのは、「どこにいても自分の才能を発揮し、思い通りの働き方ができる会社」。本社は仙台ですが、エンジニアが地方にいながら仕事が続けられる環境を創出します。
さまざまな業界でIT人材が不足する現代だからこそ、エンジニアにとってどんな働き方が適切かしっかりと考え、個々人の努力が実る働き方を実現していきます。
■今後の展望■
SES事業をメインに展開していますが、これは足がかりに過ぎません。メンバーの技術力や経験、そして企業としての信用力を積み上げたのちは、私たちの得意領域が存分に生かせる開発に専念していきたいと思います。インフラ系を中心とした受託開発や、セキュリティ関連の自社サービスを展開する予定です。
そのため、これから入社するエンジニアの皆さんにはキャリアを形成するにあたって多種多様な選択肢を提供できると考えています。SESで現場にいたい方はもちろん、さまざまな開発に携わりたい方、セキュリティエンジニアを目指したい方、オンラインスクールの講師をやってみたい方など、理想のエンジニア像を目指すことが可能です。
AgilityShareは、皆様が夢を叶え、生き生きと人生を歩むサポートをしていきます。
Why we do
ご自身に合わせた働き方で才能を発揮できるようサポートします！
チームでエンジニアをフォローする体制も整っています
■事業設立の経緯■
代表は地元仙台でフリーランスのインフラエンジニアとして活躍してきた経歴があります。多くの仙台エリアの案件に携わってきたものの、案件の絶対数が少ない地方エリアではエンジニアの豊かな働き方の実現が難しいと実感します。地方にいながらにして、東京や大阪の質の良い案件に取り組むことができれば、より良い働き方を選択していけると考え、起業を決断します。
また、運営してきたオンラインスクールの受講生がエンジニアとして独り立ちしたのちに豊かで充実したエンジニア人生を歩んでほしいと思ったことも大きな理由です。
■企業理念■
「情報を機敏に収集し、技術だけに囚われない新しいエンジニアの可能性を世の中にShareし、全てのエンジニアの幸せを追求する。」ということが、私たちの企業理念です。そして、以下の３つのビジョンを掲げています。
・技術および知見を共有
今まで培った知見をITに関わる人々にshareすること
・地方でも活躍できる場を築き上げる
地方在住を諦める理由にしてほしくない
・皆で成長し、皆で幸せを築き上げる
個人プレーではなく、皆で助けあって、時間（ワークライフバランス）と財を築いていくこと
■エンジニアによるエンジニアのための会社■
SESはエンジニアが客先常駐するため、現場とエンジニアの相性は重要です。しかし、会社の利益を考えれば、案件を途中終了させることは難しい場合が多いです。
そのため、不適切な環境で働き続けてメンタルを壊してしまうエンジニアをこれまで多くみてきました。特に地方では案件の絶対数が少なく「就業先の現場」がないため、なんとかしてエンジニアを続けさせようとする会社も少なくありません。
AgilityShareでは、パワハラ等一切ありません。許しません。エンジニアの心身の健康を第一に考えたいと思っています。そのために、エンジニアが安心して働けるよう、採用後、社内教育として、面談練習やスキル補完のための自社スクール受講も可能です。案件参画後も定期的な社内勉強会にて、スキルのフォローアップも行います。アサイン先については、既にチーム体制が確立されているプロジェクトへ参画できますので、安心して業務に入ることができます。
IT人材が不足する今だからこそ、しっかりと案件を選び、質の高い仕事に集中できる環境を大切にしていきます。
How we do
居住地はバラバラでもみんないきいきと仕事しています
福利厚生として社員も「OnlineNetworks」を受講可能です！優秀な講師の下、更にスキルを磨けます
■こんな働き方をします■
代表を含め、9名のメンバーが活躍中です。
リモート可能な案件を中心に参画しているので、全員居住地はバラバラです。必要に応じて客先への出社が必要になる場合がありますが、その際も交通の便を考慮してアサインを決めていきます。
オフィスは仙台にありますが、出社することはまずありません。
■社内行事の強制参加は一切なし■
AgilityShareでも、各地にいる社員との交流の場としてWeb飲み会を定期的に開催しています。
その際には飲食代も補助され、情報交換やプライベートなことなど様々なことを話す機会として機能しています！
ですが、お酒の場が苦手だったり、別の予定を優先したい・・・といったこともあるかと思います。
その場合は参加しないという選択肢もアリ！苦手なものは無理して参加されなくても問題ありません。無理強いはしませんので、個人のペースで参加いただいてOKです！
■これでもか！というくらいの技術にこだわったエンジニアファースト■
オフィスも無しというAgilityShareでは、その分の費用をエンジニアの成長に惜しげもなくつぎ込みます。
まず、社員は「OnlineNetworks」の講座は受け放題。FortigateやCiscoのネットワーク機器も自由に貸し出すので、自主的な技術検証にも役立てることが可能です。さらに、自社のAWSとAzureの検証環境も使用可能。
最後に決算賞与としてSES事業以外の事業収益も還元を行っています。
