株式会社AGENCIA 採用責任者の乙子(オトゴ)です。
今回は、これまで2年間Wantedlyを運用してきて感じたIT業界の現状と、
AGENCIAという環境の本質についてお伝えします。
まず、AGENCIAは
ガリバー様、カーセンサー様、YANASE様、SUZUKI様、WECARS様をはじめとする5,000社以上に導入されている、360°画像生成技術とAIに特化したサービスを
開発・提供している会社です。
特許取得済みの技術であり、国内で見られる“あのクルクル回る車両画像”は、すべてAGENCIAの技術によって生成されています。
免許をお持ちの方であれば、一度は触れたことのあるサービスかもしれません。

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しかし現在、AGENCIAのメンバーは約30名。
なぜ、30名規模で5,000社以上にサービス提供ができているのか。
その理由は、私たちが掲げる
「少人数大企業」という思想にあります。
徹底したシステム化。そして、ひとりひとりが横断的に複数ポジションを担う組織設計。
一人あたりの影響範囲が非常に大きいからこそ、スピードと質を両立できています。
AGENCIAが語る「圧倒的成長環境」とは
AGENCIAにおける“圧倒的成長環境”とは、
代表・経営層との超近距離コミュニケーションと、爆速の意思決定が日常にある環境を指します。
Slackで承認を待つのではなく、
その場で議論し、その場で決める。
「なぜこの機能が必要なのか」
「この実装の背景にある本質的な課題は何か」
これらを高頻度で経営層とすり合わせながら進められる環境です。
さらに、
「もっとこうするべきではないか」
「この実装の方がクライアントの本質的課題を解決できるのではないか」
といった提案も歓迎されます。
エンジニアは“実装者”ではなく、
プロダクトの当事者です。
この文化が、AGENCIAのプロダクトをここまで成長させてきました。
なぜフル出社なのか
現在のIT業界ではリモートワークが主流です。
その中で、AGENCIAはフル出社を推奨しています。
それは、管理のためではありません。
意思決定の速度と、思考の濃度を最大化するためです。
偶発的な会話。
無駄な手戻りをなくすための細かな仕様確認。
この密度は、完全リモートでは再現が難しいと私たちは考えています。
もちろん、個人の事情は考慮します。
無理に押し付けることはありません。
しかし、上場目前フェーズという今このタイミングで、
この距離感で経営と向き合える経験は、
確実に今後のキャリアにとって大きな資産になります。
こんな方をお待ちしております
・プロダクトを自分ごととして考えたい
・技術選定から関わりたい
・上場フェーズを経験したい
・名古屋から本気でIT企業を大きくしたい
そんな方にとっては、刺激的な環境だと思います。
最後に
IT業界のトレンドに逆行しているように見えるかもしれません。
しかし私たちは、
「東京で小さく」ではなく、
「名古屋で大きく」なる道を選びました。
AGENCIAの“圧倒的成長環境”は、
その覚悟から生まれています。
ここでの経験は、必ずあなたの市場価値を引き上げます。
本気でプロダクトに向き合いたい方と、お会いできることを楽しみにしています。