[合宿レポvol.01]仲間と共に汗をかくことで絆は深まるのか検証してみた

企業の研修合宿には様々な種類があるだろう。ADEの研修合宿は「全員参画型」ー。役員も１年目も、セールスもデザイナーもエディターも、東京オフィスメンバーも大阪オフィスメンバーも…役職・職種問わず全員で学び全員で楽しむカタチのADE合宿が今年も１月におこなわれた。

本社のある大阪に東京オフィスの社員が集い３日間を過ごす。合宿を通じて仲間たちがどう進化していったか、何回かに分けレポートしていきたいと思う。

まず、１日目に開催された企画の１つが、３チーム対抗のフットサル大会。

真冬に？　大の大人が？　しかも研修という大事な学びの時間に？　なぜ、フットサル？

と思われる人も多いだろう。合宿を企画プロデュースしてくれた管理部に聞いてみた。
「オフィスが大阪・東京の２拠点なのでなかなかリアルなコミュニケーションが取りにくいなって感じていて。日々のWEB会議では体験できないような、カラダを使った時間の共有をすることで良いコミュニケーションが取れたらと思って企画したんです。」

その管理部の読みは大当たり。

最初は「寒い〜！」と大騒ぎしていた社員たち。チームに分かれ試合が開始した瞬間、全員のフットサルスイッチがON（笑）。（※ADEの社員はみんな順応性高い！）最年長・社長が４０歳、最年少は２２歳・平均年齢約２８歳の大人たちがコートを走り回る。ゴールが入れば大絶叫でハイタッチし、シュートを決められると全力で落胆し、次はどうやったら勝てるのか？熱い作戦会議を繰り広げ・・・いい大人たちが子供に返って汗を流しはしゃいだ合宿１日目ー。

その中で見えたもの。

それは、スポーツは組織を作るということ。

作戦を立てる人、指示を出す人、攻める人、守る人・・・。点を取りたい人だけが集まっても勝てない。ただ実直に守りに徹する人だけがいても勝てない。同じ目標を持ち、それぞれのポジションを全うし全体に気を配る。その勝利の鉄則は、スポーツも仕事も同じなんだとボールを追いながら感じた。

自身が勤める会社ながら、改めてADEって良い仲間しかいないなぁ・・・とフットサルをしながら感じたことがある。

自分が良ければいいと思う人が、誰１人いないこと

男性のサッカー経験者は５割超え、その中でも部活でサッカーに勤しんでいた人もちらほら。反する女性はほとんどがサッカー未経験者。勝ちにこだわれば自分が１人でボールを回しシュートを決めれば勝てるはず。でも、ADEのスタッフは未経験者に華を持たせる。経験値が高いメンバーが未経験のメンバーにゴール前でキメられるパスを回す。自分が点を入れてヒーローになることよりも仲間をヒーローにさせたいと思う人たちの集まり、ADEは「人を思いやれる集団」なんだと再確認。

合宿１日目のフットサルを終え改めて感じたことは・・・仕事は１人ではできないってこと。信頼できる仲間がいて、それぞれの良いところが集まり１つの仕事が生まれ成功するんだってこと。