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15以上の国籍から成る日本オフィス全体の社内文化形成を担う社内横断型チーム「Culture Development Team」とは!?

こんにちは、AnyMind Group広報・PRのユサです。

突然ですが、AnyMindには「Culture Development Team」と呼ばれる社長室直下のスペシャルチームがあります。社内を横断したプロジェクトチームで、事業部や職種、国籍を超えた従業員同士の交流を促進や、社内文化の形成を目的としていて、ファミリー制度や毎月のTGIFパーティー、全社運動会なども「Culture Development Team」が企画考案から運営までを行っているイベントとなっています。

そして実は、この記事を書いている私ユサもメンバーの一員です!笑
ということで今回は、生産・EC構築・マーケティング・物流など幅広い分野のプロが15ヵ国以上から集まる東京オフィスのカルチャー発信の核を担う「Culture Development Team」をご紹介いたします!

社内カルチャーを形成する選抜チーム、通称「CulDev(カルデブ)」

Culture Development Teamとは

Culture Development Team(通称、CulDev)は、「Make It Exciting For Everyone To do Business〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜」というコーポレートパーパスを掲げるAnyMindで、それを達成するべく定められた5つの「AnyMind Value」をより体現した組織を創るための取り組みを行うプロジェクトチームです!

毎年全社募集を行い、さまざまな事業部から選抜された10~15名程度のメンバーが、以下を目的に社内制度の整備やイベント実施などを行っています。

【目的】
・新卒・中途問わず新たにジョインしたメンバーがいち早く、より大きな成果を出せるような環境整備
・拡大する東京オフィスでも引き続いた事業部・チーム内での円滑な連携をできるコミュニケーションの促進
・事業部や担当領域を超えたシナジーを生む機会の創出

今回はその中でも活動の一部をご紹介いたします!

全メンバー対象イベント!家族や兄弟が参加するものも!?

毎月末にオフィスにて開催するTGIF(Thanks Gods It’s Friday)パーティー!
フードやドリンクを飲みながら、事業部を超えた交流を実施。AnyMindのオフラインで集まりカジュアルな会話を行う中で、新たな事業のアイディアが出てくることも✨

インドネシアのグループ会社DDIのCEOも参加のTGIFイベントレポート:

M&A後初来日!インドネシアDDI社の代表Tatumが、東京オフィスを初訪問、メンバーと交流を行いました|AnyMind Group
9月25日、AnyMind GroupはインドネシアのECイネイブラー「Digital Distribusi Indonesia(以下、「DDI」)」の全株式取得(子会社化)完了を発表しました。 そして9月29日には、DDIの創業者兼CEOであるTatum Ona Kembaraがインドネシアから日本を訪れ、AnyMindの東京オフィスメンバーと交流を行いました。 当日は、AnyMind ...
https://note.com/anymindgroup/n/ne899a1c58e26

今年からスタートしたBBQ!
メンバーはもちろん、そのご家族やご兄弟も参加。メンバーを支えてくださっているご家族の方にも感謝を伝えながらも一緒にBBQを楽しみます!
仕事中に見えるのとは異なる顔を見ることもあり、心温まる素敵な時間を送ることができました!

2023年度のBBQイベントレポート

【初開催】100名参加のAnyMind BBQをレポート!!!|AnyMind Group
こんにちは!広報のユサです。 AnyMind Japanでは、初となるBBQ大会を開催しました! Culture Development Teamが主催して行った今回のイベント。 BBQ大会の実施自体も初めてですが、社員のご家族の方も参加していただけるものとしても初!ということで、完全任意参加のイベントにも関わらず、100名を超えるメンバーが参加し、大盛り上がりでした!! 本日は、そんなBBQの様子をご紹介いたします! 初開催の今回は、BBQ Beach in Toyosuにて実施。 唯一の持ち物は、「楽
https://note.com/anymindgroup/n/n141fe0f74631

昨年2022年からは、東京体育館を借り切って「Sports Day(運動会)」を開催!
言語や文化、担当事業や年齢など異なるインターン生や新卒から、取締役クラスまで幅広いメンバーが大集合。身体を動かすこと、勝利に向けてチームメンバーと協力して全力を尽くすことで、これまで業務では直接関わって来なかったメンバーとも距離が縮まります!

2023年イベントレポートはこちら:

200名以上参加の運動会!AnyMind Sports Day2023を開催!【社内イベントレポ】|AnyMind Group
こんにちは!広報のユサです。 先日AnyMindのJapanチームは、昨年に引き続き2度目となるSports Day(運動会)を開催しました! 東京オフィスの規模が大きくなり、事業の幅も広くなる中で、運動を通して事業部を超えた繋がりを作って行きたいとの思いで、Culture Development Teamという社内横断型プロジェクトチームが企画・進行し、昨年初開催した当イベント。 ...
https://note.com/anymindgroup/n/n4f13b7c372f9

新卒/中途向けなどターゲットごとに開催!英語を学びたい人向けも!

新卒メンバーを末っ子に、事業部横断型の家族を組む「ファミリー制度」!
会社で伸び伸びと成長できるように、同じチーム内の上長や先輩社員以外からもサポートしていくことを目的としています!

詳しい記事はこちら:

急成長のカギはランチ会?Family制度を活用したAnyMind社員の日常をのぞいてみた|AnyMind Group
こんにちは、AnyMind Group広報・PRのヨシヤスです。 みなさま今年もどうぞよろしくお願いいたします🐰 2023年はAnyMind Groupの日常を少しずつお届けできたらと思います。 早速ですが、新年最初の「Family制度」を活用したFamily Lunchの実態についてお届けしたいと思います。 「Family制度」とは 期間限定で社員で「家族」を構成し、ランチに行くなど部署をまたいだ交流を図ることを目的に活動しています。家族構成は、1ファミリー6名で構成され、22新卒が末っ子。 AnyMi
https://note.com/anymindgroup/n/n09a9c5352cec

中途新入社員同士の交流を生む、満足度No.1の「心の拠り所Bar」!

有志メンバーの意見からスタートした本イベントでは、複数事業部から参加同時期入社の中途社員5-6名をお客さんに、入社時のオンボーディングだけでは伝わり切らない会社のカルチャーやバリュー、事業についてなどをバーテンダーがカジュアルにお伝えしています。
お互いの自己紹介も行い、このBarをきっかけとした繋がりも多く生まれており、イベントの満足度は脅威の100%です!

英語を勉強中だったり、アウトプットする機会が欲しいメンバー向けには「Englsih Only Bar」を開催!
アジア、ヨーロッパ、中東などさまざまな地域から集まるメンバーが集まり、ご飯やお酒などを楽しみながらカジュアルに会話します。唯一のルールは「英語で話すこと」だけ!!
参加する日本人メンバーの英語レベルもさまざまで、流暢に話せるメンバーから、練習中のメンバーや翻訳アプリ、ボディーラングゲージを駆使するメンバーまで、自由に楽しみながら英語コミュニケーションの上達に活用しています!

そのほかにも、好きなものや興味のあるものを通した繋がりを生む部活動!
運動系・文化系合わせて10を超える部活が常時活動を行っています。

部活紹介記事:

働き方・職種・制度
AnyMindの職種の紹介や、メンバーの1日の紹介、祝日どんなことをしているかを紹介していきます。
https://www.wantedly.com/stories/s/anymindgroup_officelife

最新情報が不可欠な業界のため、全メンバー向けた情報共有も工夫!

またイベントだけでなく、社内にしっかりと情報を行き届かせるために、社内の情報をまとめたポータルサイトの更新や社内ディスプレイの運営も行っています。

いかがでしたでしょうか?
若手から活躍しやすい環境の整備とビジネスへのより大きな価値提供をしていくべく、Culture Development Teamの活動を通して、引き続き社内の連携を強めていきます!

これからもAnyMind Groupをよろしくお願いいたします!


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