📌はじめに

この記事では、エンジニア一人ひとりを支えている福利厚生に対する会社の考え方と、福利厚生や働き方に関連する制度をご紹介します。

📘VISIONARY JAPANの考え方

人それぞれ「自分自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境」は異なるからこそ、無駄なルールを一切設けずに、各々が自由に働けるような環境を実現しています。リモートワークと出社の頻度も選べるなど、働く場所や時間まで様々な希望を叶えることができます。

📕働き方を支える制度

VISIONARY JAPANでは社員一人ひとりが自分らしく働き続けられるように、働き方の選択肢を広げるさまざまな制度を整えています。「スタートアップ企業、ベンチャー企業の制度って整っているの？」という疑問を解消するきっかけになったら嬉しいです。

✓ 交通費全額支給

✓ 時間外手当（固定残業代超過分）

✓ 昇給年12回

✓ 単価UP即給与反映制度

弊社では「会社利益は月10万円→残りを全て還元」という明確な評価制度を導入しています。案件単価が上がればその分すぐに昇給し、平均年収UP率は130%（毎年50〜150万円UP）を誇っています。

✓ 出張手当

✓ 引越支援制度

弊社と提携している不動産屋を利用することによって、仲介手数料50%OFFで物件紹介が可能です。入社前から弊社のエンジニアも含め、8割以上の社員が活用しています。

✓ 社内勉強会支援手当

エンジニア個人やチームが自主的に勉強会を企画・開催する事ができ、開催者には¥3,000/回の手当を支給します。

✓ 退職金制度

✓ 待機期間給与保証

創業以来、待機者は0人を継続していますが、万が一待機になった場合でも待機期間中の給与を100%保証します。

✓ 年収保証制度

内定時に提示した年収を必ず保証します。

✓ 下限保証制度

有給休暇や特別休暇の取得などで、規定の精算幅を下回っても年収に影響いたしません。

✓ 各種インセンティブ

＼近日導入予定！／
・企業型確定拠出年金
・営業支援手当
・上京手当
・新生活応援手当

✓ キャリア支援制度

実力派営業チーム全員で一人ひとりのキャリア実現に伴走します。
　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー
　2）スキルシート添削&面談対策
　3）社内勉強会を毎週実施
　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い
▼関連ページ：スキルアップ／キャリア支援に注力！制度や取り組みをご紹介【VISIONARY BLOG #05】

✓ 社内表彰制度

✓ 全社総会

北海道～沖縄まで全国で活躍しているエンジニアメンバーが全員集まり、新たなコミュニケーションが生まれる機会になっています。

✓ 社内勉強会

毎週1〜3回、勉強会を実施しています。技術領域をテーマにした勉強会／現場でわからないことの相談会／トレンドのニュースの共有／雑談会、など内容は多岐に渡ります。メタバースのMetaLifeなども活用し、自由な交流が生まれています。

▼関連ページ：勉強会やQiitaを活用してインプット／アウトプットを推進！【VISIONARY BLOG #06】

✓ 副業OK

事前の申請や承認は一切必要ありません。完全自由を推奨しているので、業務後の時間を自由に活用しスキルアップを目指す方や、他の業種の副業にチャレンジされている方など様々です。

✓ 資格取得支援制度

「受験費用」「資格試験に購入した参考書代」など、資格取得にかかる費用を会社が全額補助しています。

✓ いつでも1on1制度

役員や営業といつでも1on1ミーティングを実施できます。案件単価や働き方の交渉から雑談までテーマは自由です。

✓ 独立支援制度

起業やフリーランスを応援する制度も整えています。退職後の案件紹介や士業系の方の紹介・弊社との業務連携も可能です。

✓ Qiitaの活用

学んだことをアウトプットする機会として活用しているメンバー多数。社員の声をきっかけに『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクインしました。

＼近日導入予定！／ ・Udemy受講し放題 ・書籍購入代全額負担

✓ 土日祝休み

✓ GW休暇

✓ 夏季休暇

✓ 年末年始休暇

✓ 有給休暇

入社直後から取得可能です。※有休取得率95.2%（2024年10月時点）

✓ 特別休暇制度

有給休暇とは別に用途自由に取得でききます。年末年始や全社会等の現場都合による休暇を取得せざるを得ない場合はもちろん、子どもの行事への参加といったプライベートの予定にも使用できます。

✓ スキルアップ休暇制度

社内勉強会や社内イベントへの参加、資格受験などを目的に取得できます。

✓ その他休暇制度

• 結婚休暇
• 介護休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇（実際に活用中の社員も3名在籍 ※2024年10月現在）
• 慶弔休暇 etc.

＼近日導入予定！／ ・結婚記念日休暇 ・家族出産サポート休暇 ・誕生日休暇 ・プロジェクト完走休暇

✓ フレックス・時短勤務

生活リズムや家庭の都合等に合わせて柔軟に調整できるように、フレックスタイム制と時短勤務制度を取り入れています。

✓ リモートワーク

エンジニアメンバーの93%がリモートワークを活用中です。営業チームが、出社とリモートの頻度の希望をヒアリング＆希望にあった案件をご紹介するので、ワークスタイルもエンジニアが自由に選ぶことができます。フルリモートで働くメンバーも多く在籍しています。

✓ 副業OK

事前の申請や承認は一切必要ありません。完全自由を推奨しているので、別の案件を受けているエンジニアもいれば、ITとは全く関係のない副業をやっているエンジニアまで様々です。

✓ 帰社日ゼロ制度

SES特有の帰社日は設けていません。ミーティグ等は全てオンラインで完結する仕組みを整えているので、時間を有効的に使うことができます。

✓ 報告・日報なし

エンジニア一人ひとりが快適に働けるように、報告や日報は設けていません。

✓ 社内イベント

月に一度、エンジニアと本社メンバーが集う社内イベントを実施。すべて参加自由&自己負担無しなので、気軽に参加できます。

▼関連ページ：参加はもちろん自由！毎月開催している社内イベントについてご紹介！【VISIONARY BLOG #07】

✓ 各種社会保険

・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険

✓ 定期健康診断

年に1回、全額会社負担で健康診断を受診できます。自らの健康を守るためにも定期的に健康診断を受診し、健康管理にお役立てください。

✓ 社内完全分煙

✓ 産業医相談

✓ メンタルヘルス相談窓口

✓ コンプライアンス窓口

＼現在、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に切り替え申請中！／
例えばこんなメリットが…
1）様々な施設の優待割引が受けられる
　スポーツクラブ・温泉・オートキャンプ・ホテル・ゴルフ場 etc.
2）旅行補助（上限10,000円）
3）年1回無料で歯科検診
4）インフルエンザ予防接種費用補助（2,000円）
5）サプリメントや頭痛薬などの常備薬を特別価格で購入
etc.

📗おわりに

今回は、VISIONARY JAPANの福利厚生についてお伝えしました。少しでもVISIONARY JAPANで働く環境や考え方について、魅力が伝わっていたら嬉しいです。共感していただけた場合、ぜひ採用情報もご覧くださいませ！

当社は、いつでもカジュアル面談を実施中。まずは「話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽にエントリーしてくださいね！