株式会社スタイルラボ

PMOとしてプロジェクトの要に！必要なスキルとは？

こんにちは！スタイルラボの浅原です。前回は成長やコミュニケーションを活性化していく手段として、Oneという制度をお伝えしました。（前回を知らないよーー！という方にOneとは？【Oneとは・・・個人のナレッジの共有 ●コンセプト それぞれのメンバーでミッションが違っても、我々の想いはひとつ。 ●やること ・その月の１番いい仕事を振り返り、会社にレポートしシェア。 ●効果、目的 ・会社含めた全体への良い仕事のシェア ・各々の業務振り返りの機会 ・部署・役職の垣根を越えて、社員同士のSpecial Oneな仕事を知る ・ナレッジの共有と蓄積、汎用性 ・もう1段上の賞賛文化を！ 自己賞賛（プライ...

成長のための秘訣は？エンジニアナレッジ公開します！

初めまして！採用担当の浅原です！記念すべき初ストーリーです✨今日は私たちが成長やコミュニケーション活性化のために取り入れている【One】を紹介したいと思います！【Oneとは・・・】 個人のナレッジの共有 ●コンセプト それぞれのメンバーでミッションが違っても、我々の想いはひとつ。 ●やること ・その月の１番いい仕事を振り返り、会社にレポートしシェア。 ●効果、目的 ・会社含めた全体への良い仕事のシェア 各々の業務振り返りの機会 ●部署・役職の垣根を越えて、社員同士のSpecial Oneな仕事を知る ●ナレッジの共有と蓄積、汎用性 ●もう1段上の賞賛文化を！ 自己賞賛（プライド）と周囲賞...