■長期プロジェクト・安定した職場の提供

　我々がターゲットとする大手メーカーでは、景気が低迷してプロジェクトが終了してもすぐに職場から離れることは少なく、次のプロジェクトのために、調査や準備を任されることも多くあります。

実際にそのような形で10年以上同じ職場で勤務しているスタッフがおり、長く一つの職務を極めることも出来ますし、スキルUPを目指して他のプロジェクトに参加することも出来ます。

■業界・業種の浮き沈みに囚われない多彩なプロジェクトの選定

　今後も成長を続けることが見込まれる半導体業界から、自動車、医療、運輸、公共インフラなど特定の業界・業種に限らず幅広いプロジェクトを受けています。

特定の業界が低迷した場合でも、他のプロジェクトに参加出来るため、景気に囚われない働き方が出来ます。

■客観的で分かりやすい評価体制

　年功だけではなく、技術面・人間面をそれぞれ評価し、グレード（等級）を決定しています。

詳細な評価シート依頼と、勤怠や研修、報告書類などの社内での評価、両面で行いフィードバックすることで技術的にも、人間的にも成長を実感出来ます。