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開始120時間で1000名が登録!「人事0円学び放題計画 」を進めるSchoo法人事業の記事まとめ

120時間で1000名が登録!

こんにちは。人事の武井です。
Schooの法人事業では2月8日に「人事0円 学び放題計画」というプレスリリースを出しました。

Schooが日本全国の社員育成をよりよくしたい人たちへ贈る「人事0円 学び放題計画 〜成長に熱い人事から日本を変える〜」2月8日(金)より 登録開始!
■「人事0円 学び放題計画〜成長に熱い人事から日本を変える〜」プロジェクト概要 現在、日本では少子化と新興国市場の拡大に伴い、世界経済における日本市場の相対的な位置付けが縮小しています。また、国際競争力ランキングでも低下し続け、57カ国中27位にとどまっています。(出典1) ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000006391.html

こちらには開始24時間で500名以上の人事や育成担当の方にご登録いただき、このリリースを出すまでの背景や法人事業のことを少しご紹介させていただきました。

「人事0円学び放題計画 〜成長に熱い人事から日本を変える〜」がなんかすごいことになっている件 | SchooDays
24時間で500名の人事が登録!こんにちは。人事の武井です。Schooの法人事業では2月8日にこんなプレスリリースを出しました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p...
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/154962

そして本日(2月13日)10:00までにご登録者が1000名を越えました。
現在、順次対応を進めさせて頂いております。

<感謝>沢山の反響をいただいています。

リリース以降、ご登録のほかに沢山のお問い合わせや感想を頂いています。
また記事をご覧になって募集しているポジションにご応募頂く方も増えています。
(本当にありがとうございます!)

【Schoo】【祝1000人】人事0円学び放題計画-成長に熱い人事から日本を変える-
日本全国の人事部門に所属する人全員を対象に、Schooの持つ約4,700本のコンテンツをすべて0円で見放題にする「人事学び放題計画 〜成長に熱い人事から日本を変える〜」へのご登録者が、おかげさまで..
https://togetter.com/li/1318546

法人事業のこと

今回はSchooの法人事業のことを知って頂きたく、過去のメンバーインタビューをご紹介させて頂きます。
管掌している取締役COOから法人事業責任者、プロダクトオーナー、カスタマーサクセス、セールスのメンバーのインタビューもぜひご覧ください。

法人事業責任者:中西

事業責任者インタビュー:正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を。 | SchooMembers
2018年4月よりSchooの法人事業が新生!株式会社Schooが法人向けに、定額動画学習サービス「ビジネスプラン」の提供スタートしたのは2015年1月。それまでコンシューマー向けだったScho...
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845

プロダクトオーナー:上羽

プロダクトオーナーインタビュー:企業の学びを社会の学びに変える | SchooMembers
新生した法人事業のプロダクトオーナーSchooが法人向けに、定額動画学習サービス「ビジネスプラン」の提供スタートしたのは2015年1月。Schooの立ち上げ期からプロダクトに関わってきた上羽智文...
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/116069

カスタマーサクセス:水木

「知ることで視野が広がる楽しさを提供したい」Schooのカスタマーサクセスインタビュー | SchooMembers
Schooでは2015年より法人事業を開始しました。現在のべ600社を超える企業に定額動画学習サービス「ビジネスプラン」を提供しています。「ビジネスプラン」に加えて、学習動画サービスとして各企業...
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/117987

セールス:岩本

2018年のMVPに成果を出す方法を聞いたらジェイソン・ステイサムと筋肉の話しになった | SchooMembers
こんにちは。人事の武井です。Schooでは毎年12月の忘年会でMVPを発表しています。MVPは「業績への貢献」「未来への価値の創造」「philosophyの体現」の3つの軸で評価を行い経営陣から贈られます。今回は2018年MVPを受賞した法人事業でセールスを行う岩本に「成果を出すためにしていること」を聞いてみました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/152358

取締役COO:古瀬

学びを通じて、自身の可能性に気づけるスイッチを入れる | SchooMembers
こんにちは!人事の武井です。 先日Wantedlyで「Schooで2つの事業を成長させたいマーケターWANTED!」というタイトルでマーケティングのポジションの募集を出しましたが、今回タイトルを...
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/131412

一緒に法人事業を盛り上げるメンバーを募集しています!

こんな法人事業を一緒に盛り上げて頂ける方を現在、セールス、カスタマーサクセス、ディレクターのポジションで募集しています。
皆様からのご応募お持ちしています!

法人セールス
セールスのスキルや経験を活かして事業成長に挑戦したい方、お話しませんか?
事業内容   :https://corp.schoo.jp/business 会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。 しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。 この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
株式会社Schoo
カスタマーサクセス
サービスを長く使ってもらいたい。学びと成長に伴走するカスタマーサクセス募集
Schoo(スクー)はミッションである「世の中から卒業をなくす」を本気で実現しようとしている会社です。 「学び」には終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度が圧倒的に加速します。一方で、時間や場所、コスト、モチベーションなど、「学び」の障壁となるものは私たちの身の回りに溢れています。これらの障壁を取り除くことで、すべての人が学び続けられる世界、つまり、すべての人の卒業をなくすことがSchooの使命です。 2011年に設立し、大人たちがずっと学び続けるオンライン生放送コミュニティ『Schoo(スクー)』を開始しました。2015年には法人向けビジネスプランを開始しました。また国内外の大学・自治体・官公庁等との協業なども開始しています。 現在企業のリモーワーク導入が進み、教育研修のオンライン化のニーズが非常に高まっています。 教育機関も同様に、授業のオンデマンド化、オンライン化が全国的に進んでいく傾向にあります。 2020年は5G時代が到来する年です。5Gが本格的に普及すれば環境は大きく変わり、テクノロジーの力で可能となることが飛躍的に増えます。そうした時代に備えた構想も進めています。 -Appendix-  未来の日本をつくる取り組み(当社ウェブサイト)  http://corp.schoo.jp/creation/  教育機関の未来を切り拓くSchooが、4年ぶりの増資を経て「地方創生」に目を向ける理由とは?(FastGrow)  https://www.fastgrow.jp/articles/schoo-mori  Schooのプレスリリース  http://corp.schoo.jp/press/
株式会社Schoo
コンテンツディレクター
編集やディレクション経験を企業の課題解決に活かしたい人!お話しませんか?
事業内容   :https://corp.schoo.jp/business 会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。 しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。 この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
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