ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CEO梅本・CFO岩崎に訊く

こんにちは！ポケットサイン株式会社の採用担当です。

今回は、CEO梅本とCFO岩崎へインタビューをしました！

ぜひご覧ください！

ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CEO梅本・CFO岩崎に訊く

ポケットサイン株式会社's job postings

Invitation from ポケットサイン株式会社

If this story triggered your interest, have a chat with the team?

ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CEO梅本・CFO岩崎に訊く

ポケットサイン採用担当

ポケットサイン株式会社 /

1 Likes

ポケットサイン株式会社

ポケットサインは「信用の摩擦をゼロにする」をミッションに、マイナンバーカードの公的個人認証サービス（JPKI）を活用して、デジタル社会の前提となる「信用インフラ」をつくるスタートアップです。公的個人認証法に基づき、総務省・デジタル庁の主務大臣認定を受けたプラットフォーム事業者として、公共・民間の双方にサービスを展開しています。自治体公式アプリ「ポケットサイン」は、北海道・宮城県・京都市など大規模自治体を中心に全国で導入が進み、マイナンバーカードによる登録者数は累計300万人を突破しました（2026年9月）。北海道では約282万世帯を対象とした給付施策の基盤を担うなど、行政の社会インフラとしての役割が広がっています。これまでの累計調達額は20億円を超えています。【私たちが目指す社会】人口減少が進む日本では、暮らしや行政を支え続けるためにデジタル化が欠かせません。一方で、デジタル化が進むほど「相手が本当に本人か」を確かめる重要性は高まります。さらにAIの普及によって、なりすましや偽動画、経歴の詐称も巧妙になっています。本来は社会を便利にするはずのデジタルやAIが、確かめるための手間や不安を生んでしまう。私たちはこの状態を「信用の摩擦」と呼んでいます。私たちは、マイナンバーカードを起点に「本人であること」を証明するIDをつくり、その上に一人ひとりに合ったサービスやAIを重ねていきます。「誰なのか分からない」「何を届ければいいか分からない」という2つの摩擦をなくし、人と行政、人と企業、人と人のあいだを信頼がめぐる社会の実現を目指しています。【主なプロダクト】・自治体公式アプリ「ポケットサイン」：防災・地域ポイント・行政手続きなどをひとつに集約する、フェーズフリー設計の自治体スーパーアプリ・本人確認サービス「ポケットサイン Verify」：マイナンバーカードによる本人確認・電子署名を、アプリやWebに簡単に組み込めるサービス・マイナポータル連携基盤「PocketSign MynaConnect」：マイナポータルAPIとの接続を仲介し、給付の資格確認などのサービスづくりを支える開発プラットフォーム【新規事業】信用インフラの技術とノウハウを活かし、新たな領域への展開を進めています。採用・人事の領域では、経歴や属性の真正性を確かめる仕組みづくりに取り組んでいます。あわせて、一人ひとりの状況に合わせて案内や手続きを支援するAIなど、新サービスの立ち上げも進めています。【当社で働く面白さ】プロダクト開発にとどまらず、社会の前提となる仕組みそのものを実装できることです。人口減少とAIの普及で社会の前提が変わる中、デジタル上の「信用」を支える次世代の社会インフラづくりに挑戦できます。

Like ポケットサイン採用担当's Story

Let ポケットサイン採用担当's company know you're interested in their content

ポケットサイン株式会社

ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CEO梅本・CFO岩崎に訊く

ポケットサインの急成長を支える新体制へ ──COOを迎える背景を、CEO梅本・CFO岩崎に訊く

ポケットサイン株式会社

インタビュー

Weekly ranking