Playlist株式会社

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未経験から1年後にはITエンジニア

その目標、Playlistで実現できます。「みんなで課題について考え、実現に向かって動く」 Playlist独自の研修やオンライン×オフラインの交流は社風から生まれ、根付いてきました。「独り」ではなく「みんな」で目標の実現をサポートします。

Values

「Diversity & Inclusion」 - 多様性を尊重する姿勢 - 人にはそれぞれのバックグラウンド(背景)があります。個々の強みを活かした価値を創造して提供することが共存共栄のあるべき姿です。個性やバックグラウンドを尊重することで共に成長ができるという価値観をもちます。

「Acknowledge」 - 失敗を認める心の変化と感謝 - 失敗から新しい領域に踏み込めた体感(悔しさや成長に繋がる感覚)を全員に共有をすることで組織の成長にも繋がります。チーム一体となり多くの成功を成し遂げるため大小関係なく失敗は大歓迎です。

「Challenge & Change」 - 既知より未知なる体験を選ぶ - 心が動くものに力を注ぐ姿勢がないと新しい領域(チェンジ)は生まれません。 Playlistや自分自身のイシュー(本当に解決しなければならないこと)を見極めて、未知なるチャレンジを選ぶことができれば、大きな達成を得ると考えます。

Digital HQ（Discord）と武蔵小杉 Office（2022年10月開設）にてハイブリッドな働き方をしながら幅広いキャリアに挑戦できる環境が整っています。

Playlistは、強みや弱みを把握した上で福利厚生や成長に繋がる社内活動を取り入れていきます。働きやすい環境だけでは成長はしません。一人だと尚更難しいと感じています。だからこそコミュニティのような組織形成で成長機会をつくり「成長に繋がるコミュニケーション」を取り組んでいきます。

私たちには、オンラインとオフラインの壁をなくしたいという思いがあります。だからこそ仮想オフィスでの交流にも積極的に取り組み、ボイスチャットを使用したバーチャルオフィスで社内を繋げました。誰もが発言しているので、未経験の方も自然に「問う」ことができ、スピーディーなスキル習得に繋がっています。『未経験者が1年でITエンジニアになれる』その背景には、成長機会を喪失しない環境がPlaylistにはあります。

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Playlist株式会社

2020年6月創業のPlaylist株式会社へスタートメンバーとして参加。現在は採用責任者として採用設計～運用を担当しています。基本的に面談、面接で最初に会...Show more

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