今回は、ミラクルソリューションの仲が良い秘訣を

入社2年目の私がちょっとだけお話します！

弊社のエンジニアの約8割はお客様先に常駐しています。

半分以上の社員が常駐する中でミラクルソリューションの社員はとても仲が良いです😆

↓　↓　去年の忘年会の様子です↓　↓　

会社の気に入っているところを聞かれたとき、真っ先に社員の仲の良さが浮かびます。

客先常駐なので、もちろん同じ現場で働く社員は限られています。

サークル活動や個々の飲み会など仲の良さについては様々な要因が考えられますが、

コミュニケーションを重視する下記2つの制度をご紹介します！

■チーム会　

現場の違うエンジニアや本社メンバーで構成された5人ほどのチームが月に1度程度集まり、

お互いの近況報告やチームごとに決めた課題に取り組む。

上記制度は、会社の課題に取り組むと同時に少人数で関わることで何か不安なことや聞きたいことがあったときに相談しやすい同僚や上司をつくる目的があります。

弊社は成長途中の会社で、社員数もどんどん増えて現在は70人ほどが在籍しています。

たくさんの仲間がいて頼もしいですが、人数が多いほど相談しづらかったりします。

月に1度集まるメンバーなら現場での不安なことや資格取得・キャリアアップについてなどなど...

相談しやすいですよね。ミラクルソリューションは仕事について、一人で悩ませません！

また、チーム課題については会社をより良くすることならなんでもOKです。

過去には休暇制度の導入など福利厚生面の課題に取り組んだチームもいます。

■帰社日

月に1度社員全員でコミュニケーションをとる機会を設けています。

内容は、会社の方向性や業務内容や社員の趣味についてなどなど。。

堅苦しすぎない内容です。笑

社長より会社の方向性について周知があったり、

客先で働く社員たちの業務内容を報告しあったり、、

違う場所で働いていても帰属意識が希薄にならないようにしています。

また、社員の3分間スピーチというコーナーもあり、

時間内に話したいことを自由に語ります。私が毎月楽しみにしているコーナーだったりします。笑

会社のこと・社員のことを深く知る機会となっています。

　↓　↓　ミラクルソリューショ周年記念の帰社日ではオリジナルの背景で実施しました↓　↓　

現在はリモートでの開催ですが、全社員の元気そうな顔を久しぶりに見ることができて

嬉しい気持ちになりました(^O^)

☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡

制度についてご紹介しましたが、いかがでしたか？

ミラクルソリューションの社員同士の仲の良さが少しでも伝わったらうれしいです。

ミラクルソリューションは、社員と成長する会社です。

あなたも成長意欲を持った仲間たちと一緒に切磋琢磨してキャリアアップをしませんか？

少しでも気になったらぜひ選考にご参加ください！

https://www.wantedly.com/projects/524941

ミラクルソリューションとは？

エンジニアになりたい・キャリアアップしたい人材を、教育と制度で全力バックアップ！未経験（文系だって問題なし！）から優秀なエンジニアに育て上げて19周年。19年間のノウハウを詰め込んだ自社出版の教本『なる本』シリーズも3作目！マンションの一室から始まった弊社も社員数は70人ほど。社員とともにどんどん成長している会社です(*^^)vこれを読んでくれているあなた。一緒に世界最高の技術者集団を目指しましょう！