光を当てて希望を拓く。
LampTokyoは、新しいチャレンジを志す人々や企業にヒカリを当て、未来を照らす「ランプ」となることを掲げ、2018年に創業しました。 戦略からクリエイティブまでを一気通貫で手がけるマーケティング&クリエイティブチームで、クライアントの想いに寄り添い、「誰に、どんな価値を、どんな想いで届けるか」を重視し、最適な表現を設計します。 小さなチームだからこそ、一人ひとりが戦略から制作まで責任を持ち、クライアントと共にブランドを育てていきます。
Values
Open communication
私たちは立場や肩書に関係なく、互いを尊重する姿勢を大切にしています。率直に意見を交わし、正直なフィードバックを当事者に伝える文化があります。社員も外部パートナーも垣根なく迎え入れ、多様な仲間と共に挑戦します。そのオープンなコミュニケーションが、安心して挑戦できる土台をつくっています。
No fear of failure
前例や限界にとらわれず、誰かの「できたらいいな」を形にすることを大切にしています。難しい課題に立ち向かうことで、自分自身とプロジェクトの新しい可能性を拓きます。その積み重ねが、人の心に届く表現を生み出しています。
Flexible work arrangements
フレックス制度やリモートワークを取り入れ、自分らしい働き方を尊重しています。自由には責任が伴い、一人ひとりが主体性を発揮して成果に向き合います。働きやすさと責任感の両立が、高いアウトプットに繋がります。
Exceptional team members
ソニー、Netflix出身でマーケティング・PRを熟知するメンバーで設立た当社。現在、事業会社、代理店、プロダクションなど、様々なバックグラウンドを持つ人が活躍しています。
戦略立案に強みを持つ人、クリエイティブ表現を得意とする人など、それぞれの長所を最大限に活かし、協力し合うことで高いシナジーを生み出しています。
Continuous feedback
年2回の定期レビューを通じて、それまでの積み重ねを振り返り、個人の強みや今後の成長目標についてじっくりと話し合う機会を設けています。
心理的安全性が高く本音で会話できる環境を大切にしており、自身の理想とする中長期的なキャリアプランについて、上司と密に擦り合わせ、希望する成長の方向性と今後のアサインをすり合わせることができます。
Flat organization
経験年数や年齢に関係なく、誰もがオープンにアイデアを出し合える環境です。
待遇についても年功序列は一切なく、個々の能力や専門性、実績をベースに決定しています。
互いの強みをリスペクトし合いながら、チーム一丸となってプロジェクトを推進していく文化が根付いています。
Members
Mitsu Yoshino
COO / 採用担当
1987年 日本生まれ。その後、幼少期〜学生時代の半分以上をアメリカとドイツで過ごす。
2006年 国際基督教大学 9月入学
2011年 新卒でPlayStat...Show more
LampTokyo Inc.
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LampTokyo Inc.
東京都目黒区東山 3-7-11 大橋会館オフィス202
- https://lamptokyo.com
Founded on 2018/8
Founded by 的場敬紀